持续深化改革创新 加快建设世界一流企业

一、着力推进中国式现代化，加快建设世界一流企业

本次高峰论坛，恰逢广大企业深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时刻。全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题，重点部署了未来五年的重大改革举措，强调发挥经济体制改革牵引作用，提出“构建高水平社会主义市场经济体制、健全推动经济高质量发展体制机制、构建支持全面创新体制机制、健全宏观经济治理体系、完善城乡融合发展体制机制、完善高水平对外开放体制机制”等一系列重大任务，必将为中国式现代化建设提供强大动力和制度保障，也必将为我国企业持续健康发展创造更加优越的环境和条件。

全会明确发出了“加快建设更多世界一流企业”的号召，体现了党中央对我国企业发展的殷切期望和要求。今天的世界变乱交织，百年变局加速演进，世界一流企业既是一个国家所具备经济实力的基础与支撑，也是一个国家竞争力影响力的显著表征。加快建设世界一流企业，在中国式现代化建设中展现更大担当和作为，就成为时代赋予中国企业特别是大企业群体的崇高责任和使命。我国大企业要更加自觉地投身于改革开放和中国式现代化的伟大事业，大力实施创新驱动发展战略，固根本、扬优势、补短板、强弱项，加快塑造发展新动能新优势，提升自身的实力和竞争力，创造更多更大的政治、经济和社会价值，努力成为贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展的中坚力量，奋力向世界一流企业迈进。

二、着力发展新质生产力，加快推进产业优化升级

纵观我国企业不断发展壮大的历程，可以看出，我国企业规模成长迅速，中国500强入围门槛逐年提升。近年来，我国大企业进入世界500强的数量较快增加，与美国大企业并驾齐驱，但从盈利能力来看，尚存在不小差距。整体上看，我国大企业需要加快推进结构优化升级步伐，因地制宜发展新质生产力，力求成为技术革命性突破的先锋、生产要素创新性配置的主力、产业深度转型升级的标杆。

战略性新兴产业是新质生产力的关键载体。众多企业的实践表明，加快发展战略性新兴产业是企业优化结构的现实途径，转换发展动能的重要选择，推动高质量发展的强劲动力。从近年来中国战新企业100强的情况看，战新业务普遍具有很强的创新驱动发展的特征，对企业推动业务持续成长、切实提升经济效益，发挥了有力的促进作用。面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮，广大企业要紧密结合自身资源禀赋和产业基础，深入研究相关产业发展规律，进一步找准切入点、突破口，持续打造新的经济增长点和支柱产业。要加大基础研究投入，着眼原始创新和颠覆式创新，强化科技攻关突破，提升核心竞争力；注重科技管理创新，打造科技、产业、金融等紧密结合的创新体系，推动更多科技成果转化为现实生产力；大幅提升全要素生产率，加快高端化、智能化、绿色化、融合化转型升级步伐。

三、着力发挥骨干引领作用，加快磨砺产业链韧性安全

产业链供应链是现代经济的重要形态，其韧性和安全水平反映一国经济抵抗风险能力的大小，对现代化经济体系运行具有重要影响。当前，世界范围内争夺产业链供应链主导权的竞争日趋激烈，我国部分核心零部件、关键基础材料、关键技术和设备等仍然面临受制于人的风险，加快提升产业链供应链韧性与安全水平的重要性明显上升。

与一般企业不同的是，大企业居于产业链、产业生态的核心，具有规模大、实力雄厚、新技术应用场景丰富等多方面的优势，是带动产业升级、推动产业进步的引领性力量。面对国内外经济形势的复杂变化，大企业要树立系统化产业链思维，积极担当产业链“链主”，打造富有影响力的产业链，提高对行业关键环节和发展趋势的把控力。强化功能定位，明确核心业务，充分发挥在专业领域的优势，聚焦主业整合资源，构建大中小企业融通发展的产业生态，着力做大规模、做优品质、做强产业，获得更多市场话语权；在产业关键技术攻关、“卡脖子”技术突破方面发挥引领作用，协调各类创新主体开展技术攻关，形成以“链主”企业带动全产业链自主创新、协同创新的发展路径；通过制定标准、规范市场、相互投资等多种形式，建立产业链分工合作、利益共享的一体化新模式，有效引导资源优化配置，助力更多产业链合作伙伴共同发展，共同向价值链中高端不断迈进。

四、着力弘扬企业家精神，加快企业体制机制改革步伐

企业家和企业家精神是推动企业发展的源动力。市场经济越是发展，经济体制改革越是向纵深推进，越是需要广大企业家增强使命感和责任感，弘扬“爱国、创新、诚信、社会责任、国际视野”的企业家精神，厚植爱国情怀，践行产业报国，争当建设一流企业的行动派、实干家，坚持不懈推动企业改革创新，引领企业持续健康发展。

现阶段，企业在转型发展中还面临不少困难和挑战，广大企业家要坚定信心、迎难而上，依靠顽强奋斗打开新的局面。推进企业做强做优做大，还需要把深化企业改革摆在更加突出的位置，用好改革这个“重要法宝”和“关键一招”，建立健全有利于高质量发展的市场化经营机制。要加强党的领导和党的建设，建设中国特色现代企业制度，完善公司治理结构，提高公司治理能力；建立科学的组织管控体系，建立健全市场化薪酬与考核激励机制，推进各类生产要素特别是人才要素优化配置，提高资源利用效率和经营管理水平；善于总结提炼和构建符合企业自身发展和行业特点的核心价值体系，增强企业文化软实力，充分调动与发挥企业职工积极性、主动性和创造性，不断增强企业发展的内生动力和创新活力。

五、着力抢抓机遇应对挑战，加快提升国际化经营能力

拥有强大的全球资源配置整合能力是世界一流企业的显著特征。当前，对于大企业而言，持续推进国际化进程，充分利用“两个市场、两种资源”，是提高自身影响力和国际竞争力、加快建设世界一流企业、助力新阶段我国高水平对外开放的必然选择，也是不容错过的重要机遇。但也不容忽视，全球经济增长乏力，地缘冲突不断，大国博弈加剧，保护主义、单边主义上升，外部环境的复杂性和不确定性增加，对我国经济发展的不利影响仍在加大。站在风口浪尖的大企业要坚持稳增长与防风险并重，充分认识当前国际环境发生的深刻复杂变化，完善海外利益保护和投资风险预警、防控体制机制，提高把握国际规则、防范各种风险的能力；坚持内循环与外循环并重，在继续深挖国内市场机会的同时，拓展国际视野，开拓新兴市场，在全球范围内优化资源配置；坚持产品输出与品牌输出并重，既要依靠产品技术“走出去”，强化优势产品推广宣传，更要推动企业品牌“走出去”，在文化交流、碰撞与融合中寻求突破，实现差异化竞争，让中国品牌在全球竞争中脱颖而出，成为世界一流企业的标配。

（本文根据朱宏任在2024中国500强企业高峰论坛上的主旨报告整理，有删节）