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第09版            产业·人物
 

2025年9月30日 星期    返回版面目录

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广东瑞信网络通信有限公司总经理李凌科:

从技术迭代到体系重塑,探索通信工程行业未来路径

来源:中国企业报  作者:李若冰

“通信工程的未来,不仅是技术的迭代,更是体系的重塑。”在年初的一次通信与工程行业高峰论坛上,广东瑞信网络通信有限公司总经理李凌科以这一发言作为开场,引发了在场专家和企业代表的持续共鸣。在不到二十分钟的发言中,他却凝练地分享了多年来的行业洞察——指出必须通过系统化管理、智能化运维和数字化工程项目推进,为企业和行业构建更高效、更安全、更可持续的增长路径。

随着数字化和智能化进程的不断加快,光通信、网络安全、智慧城市建设等领域对工程质量和运维能力提出了更高要求。然而,标准化不足与协同机制缺失,逐渐成为制约行业发展的瓶颈。李凌科敏锐地捕捉到这一趋势,强调企业应从“被动适应”转向“主动引领”,不仅完成自身数字化转型,更要打造可复制、可推广的行业范式。

在他的带领下,广东瑞信网络通信有限公司积极推进工程项目数字化升级,引入智能监控和数据分析技术,实现对工程进度、物料和施工质量的实时跟踪。这一“数字孪生式”管理方法,不仅显著降低了返工率,也使项目交付更加精准可靠,逐步被业内视为新标准,不仅降低了成本,还提升了客户满意度。

此外,李凌科主导建设的自动化运维平台,将网络运行状态与预警算法结合,提前发现风险并智能调度,使客户系统故障率下降近三成,平均响应时间缩短 40% 以上。这一成果也带动了同行业企业加快运维数字化的转型进程。

李凌科的视野并未局限于企业自身发展。他积极推动行业生态共建,呼吁联合制定运维标准和安全规范,以减少重复建设、提升系统兼容性。公司参与多项标准化课题研究,相关成果已被地方政府和多家企业采纳,有效提升了行业整体协作效率。

李凌科强调:“企业发展和行业进步不是矛盾体,而是相辅相成。”这种超越企业边界的格局,使其赢得了合作伙伴的广泛尊重。

在内部管理上,他推行跨部门协同机制与项目责任制,提升决策效率与执行力,员工参与度和创新活力显著增强,形成“战略驱动—执行落地—成果反哺”的良性循环。这一管理模式对制造业与服务业均具有参考意义。瑞信网络的数字化实践多次被地方主管部门列为示范案例,也被多所高校纳入教学研究,成为推动行业认知升级的重要力量。

面向未来,李凌科认为未来五年是行业价值重塑关键阶段,企业应敢于投入长期研发、加强跨界协作、重视安全合规。他指出:“数字化不仅是工具,更是一种思维方式。谁率先建立数字化决策体系,谁就能在下一轮竞争中占据主动。”

业内专家评价,李凌科的实践不仅增强了企业的竞争力,也为通信与工程行业提供了清晰的未来路径,为社会的数字化转型贡献了可借鉴样本。在某种程度上,他既是企业的掌舵者,也是行业的引领者,更是推动通信工程行业走向智能化与可持续发展路径的坚定行动派。

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