国务院国资委所属职业经理研究中心党委委员、副主任王新伟：
让数字人才成为驱动新质生产力发展的核心引擎
来源：中国企业报
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| 王新伟 |
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建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重要意义和深远影响。为贯彻落实《数字中国建设整体布局规划》《教育强国建设规划纲要 （2024—2035年）》以及《“十四五”数字经济发展规划》等部署和要求，积极响应“数字中国”战略，促进数字经济与实体经济深度融合，强化人才支撑的保障作用，《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心基于共同使命与战略共识，正式发布“中国企业数字化人才创新发展联合推进行动”，以便加快推进中国数字化人才队伍建设，携手构建中国企业数字化转型新生态，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴做出积极的贡献。
一、行动宗旨
《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心将以标准建设为引领，以产教融合为路径，以服务赋能为根本，搭建开放协同的数字化人才发展平台，破解企业“数字战略缺支点、转型进程缺抓手、人才供给缺体系”等的共性难题，为中国经济和企业的高质量发展提供强有力的人才支撑。
二、核心任务
1.标准筑基
《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心牵头组织有关单位和人员研制首席数字官（CDO）和首席信息官（CIO）等标准，构建涵盖数字战略设计、技术应用创新、组织变革管理等维度的培养和评价标准体系，积极推动有关团体标准向行业标准、国家标准升级迭代，为数字化人才队伍建设提供标准支撑。
2.生态共建
《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心牵头组织搭建“培训评价-实践赋能-智库服务”三位一体的数字化人才建设和企业服务的生态体系。开发建立阶梯式数字官等培训与评价体系，创建数字化转型实景研习基地，组织标杆企业案例解剖与场景化实训，培育造就一批高水平高素质的数字化经营管理人才和领军人才。
3.价值共创
《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心牵头组织设立中国企业数字化转型创新基地，定期发布数字人才发展指数报告，举办数字经济领军者峰会论坛，搭建政企学研资源对接平台，促进知识共享与协同创新。
三、实施路径
《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心将以开放姿态牵头组织推进数字化人才建设行动。
标准先行行动：2025年完成首批首席数字官（CDO）等标准的制定和试点培训与评价工作，加快推进数字化人才队伍建设。
智库赋能行动：面向广大企业组织开展公益数字化人才的“问诊”服务，为企业数字化建设赋能和提供服务。
国际融通行动：推动与国际数字人才认证体系互认互通，积极推进数字化人才建设的国际化。
四、联合倡议
《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心呼吁更多政府部门、社会组织、企业、院校、科研机构等加入数字人才发展共同体，共同完善人才培养生态，共建数字能力评价体系，共享转型创新成果，让数字人才成为驱动新质生产力发展的核心引擎。
《中国企业报》集团与国务院国资委所属职业经理研究中心将以此次行动倡议为起点，持续深化战略协作，为推进中国式现代化贡献更多的力量！