打造人才“强”引擎 激活发展“新”动能

（上接第一版）

产业聚集

为人才提供广阔天地

数字文创产业之争，本质上就是人才之争。在业内看来，数字文创产业属于创意密集型行业，人才成本占前期研发成本的90%。

据介绍，找准衔接“点”，为各类人才创新创造提供广阔天地，是成都高新区的一大“制胜法宝”。 数据显示，目前成都高新区已引进培育相关企业6000余家，并形成超千亿元产业规模集群，为人才发展提供了更多的机会和更广阔的舞台。

墨境天合成都数字图像科技有限公司CEO刘颖表示，天府数字文创产业园聚集了众多前沿的数字科技公司，形成了活跃的产业生态链，这种协同效应不断促进企业间的合作交流，加上各类人才的持续涌入，不断壮大着数字文创的“朋友圈”。

不限于数字经济产业，在成都高新区，从电子信息、生物医药等主导产业，再到高端软件、人工智能、航空航天等细分赛道，丰富的产业基础和各类专业化产业园区聚集了多层次、多元化的人才队伍。其中，既有以院士、国家级领军人才为代表的顶尖人才，也有以海归人才、博士硕士为主体的高层次创新人才。

中国科学院院士、北京大学成都前沿交叉生物技术研究院首任理事长汤超被成都高新区强大的科技创新实力、雄厚的生物医药产业基础、前瞻性的创新认知理念以及一流的营商服务环境所打动，带领一批高层次人才在此建立了北京大学成都前沿交叉生物技术研究院，并致力于培育具有国际竞争力的生物产业集群。

电子科技大学“90后教授”、阿加犀智能科技有限公司首席科学家顾实是2017年福布斯中国30岁以下30人榜单入选者，其参与研究的人形机器人“通天晓”在2025年国际消费电子展上“一炮而红”。在他看来，此地高校资源丰富，“电子科大、川大等，每年都为企业输送大量专业人才。”

“近者悦，远者来”。不同领域、不同专业的人才汇聚交融，各得其所、各展其长，正在转化为澎湃不竭的发展优势，为成都高新区建设世界一流高科技产业园区提供坚强人才保障和智力支持。

纵观成都高新区人才发展史，人才开放贯穿始终，核心则是改革人才发展体制机制，全方位激活人才活力。目前，成都高新区各类人才总量已突破80万，国家、省、市级高层次人才超2000人。

政策加码

激活创新人才活力

《哪吒》系列制片人刘文章表示，得益于高校优势，成都艺术类人才众多。除了高校培养，腾讯、网易等头部企业的溢出效应，叠加成都高新区的人才政策暖风频吹，吸引着全国各地的创新人才汇聚于此。

为了破除原有的科技管理制度藩篱、更好地探索科技成果转化新路径，从源头引导创新成果落地市场，成都高新区自2021年起就启动了“岷山行动”计划，通过揭榜挂帅的形式吸引高层次人才团队，现已发布3批需求榜单，15支团队揭榜，聚集雷宪章、张兴栋、姜文汉等5位院士及600余位专家。

为给予人才稳定支持充分信任，赋予领军人才“人财物”和科研自主权，成都高新区出台了一系列利好政策：给予急需科技创新领军人才、急需产业创新领军人才最高2000万元支持；给予3年、每年最高500万元人才补贴……此外，还根据人才贡献和实绩，每年进行金熊猫创业“成就奖”“人才奖”评选。

同时，为激励科技人才创新创造，成都高新区还于2020年启动了“产业教授”计划，支持全球前200强高校和国内“双一流”高校教授在区内创业，并匹配相应补贴和奖励。

鱼泡网创始人周峰2019年从深圳回蓉创业时，很多人问他为什么选择成都。他说：“首年免租的办公空间，解决早期融资难题，更难得的是对青年创业者暖心的‘陪伴式成长’。去年我们参与‘蓉漂杯’创业大赛，不仅获得千万级投资意向，还通过路演结识了产业链上下游伙伴。”

这些认可背后，正是成都高新区实施营商环境“一号工程”和推进人才服务体制机制的有效落地。以“服务七心”换“人才齐心”，沟通随心、居住舒心、家庭安心、健康放心、创业专心、办事省心、荣誉赏心等“七心行动”，确保人才服务覆盖全领域，让人才放心留下、舒心生活、全心逐梦。

此外，连续六年举办的金熊猫全球创新创业大赛也广泛汇聚了创新要素，吸引更多优质项目、优秀人才落地成都高新区；“蓉漂杯”博士博士后创新创业大赛也在为青年创新人才搭建起交流展示的平台，营造良好的创新创业生态。

成都高新区上述负责人表示，多年来，产城融合、宜业宜居的成都高新区，早已将创新之路根植于自身的禀赋和选择之中。未来，成都高新区还将继续以蓬勃的朝气和活力，汇聚天下英才，并力争在时代的浪潮中奋勇前行，奋力建设世界一流高科技产业园区。