以人为本 持续推进“幸福滨化”建设

近日，中华全国总工会下发了《关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》，滨化集团荣获“全国模范职工之家”，是山东省滨州市唯一一家获此殊荣的单位。

据了解，滨化集团始终坚持以人为本，将员工福祉作为工作的出发点和落脚点，持续推进“幸福滨化”建设，不断提升员工幸福感、获得感和成就感。

近年来，滨化集团先后推出员工持股计划和TUP计划，设立子女奖学金、中高考陪考假、寒暑假子女托管班、父母生日假、重阳节慰问金、幸福力提升项目等一系列暖心的关爱政策，不断完善互助医疗基金和爱心互助基金机制，建立多维度的福利关怀体系。

今年年初，滨化集团启动员工家庭“百万医疗”保障基金，为每一名员工提供更加全面、系统的医疗保障，进一步消除员工医疗焦虑，成为员工最坚强的依靠。此外，还设立“员工子女救助基金”，如员工在职期间遭遇意外或疾病，导致完全丧失劳动能力或身故，公司将为员工子女承担学习和生活的基本费用，直到其大学本科毕业，让全体滨化人更有尊严感、幸福感、成就感地工作和生活。

一项项关爱政策，凝聚着滨化集团对员工幸福的守望，也凝结着滨化人对美好生活的期望。有奋斗的激情，更有关怀的温度，滨化发展的成果惠及着每一位不懈奋斗的滨化人。

（来源：滨化集团）