铸造安全文化之盾： 中核二三公司安全管理的长效探索

安全是核工业的生命线，而安全文化则是企业高质量发展的基石和动力。它不仅是保障安全生产的关键法宝，更是实现安全长治久安的坚实保障。通过培育深厚的安全文化，我们可以打造坚不可摧的安全盾牌，让安全文化成为照亮安全管理前行方向的灯塔。

作为中核集团安全生产标准化一级达标单位，中国核工业二三建设有限公司（以下简称“中核二三公司”）始终高度重视安全文化建设。公司制定了安全文化中长期规划和年度工作计划，明确了阶段性目标与重点任务。中核二三公司在安全文化建设中遵循六大原则：文化引领、全面参与、坚持实效、创新与经验相结合、先进与现实相结合、逐步推进与持续改进。这些原则为公司开拓了七大关键路径：强化公司安全文化建设，完善企业安全文化体系；加强安全环保理念宣传，突出“文化”引领作用；压实安全责任，增强员工的“履职”意识；健全安全教育培训体系，提升履职能力；强化人员行为安全管理，夯实安全生产管理基础；提升班组安全管理水平；筑牢全员“遵章守规”的思想防线。这些措施形成了安全文化建设的长效机制，充分发挥了安全文化在安全生产中的引领作用。

然而，安全文化的建设不是一蹴而就的，而是一个持续优化、不断完善的过程。它需要在实践中不断探索和总结，才能逐步形成企业特色的安全文化体系。中核二三公司深知这一点，始终以长期目标为导向，稳步推进安全文化建设工作。公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续提升员工安全意识，规范员工行为，不断丰富和完善安全自主管理文化体系。

未来，中核二三公司将有计划地推进安全文化建设，努力营造良好的安全生产氛围，固化已有成果，推动构建自我约束、持续改进的长效机制，全面提升安全文化水平，确保企业安全生产目标的顺利实现。通过这些努力，中核二三公司将进一步巩固安全文化的根基，让安全管理体系更加稳健，持续为公司安全生产保驾护航。 （李启彬 黄险峰）