中国企业“走出去”面临的法律风险及应对策略

中国企业“走出去”是中国主动融入世界经济、走向富民强国和伟大复兴之路的历史必然。我们应清醒认识到，“一带一路”沿线涉及的各国政治、经济、社会、文化等相关情况复杂，中外法律也存在较大差异，中国企业对外投资、贸易可能面临一定的法律风险，中国企业高质量“走出去”的机遇与风险同在。

一、面临的主要法律风险

“一带一路”沿线各国的法律体系差异显著，中国企业“走出去”不可避免地会遇到不同法律体系带来的法律问题及风险，重点包括税收合规风险、知识产权风险、劳工用工风险、环境合规风险等。

税务管理法律风险。主要包括以下几方面：一是税制差异风险；二是常设机构风险；三是投融资回报的重复征税问题；四是税收协定的适用；五是税务争议、税务检查和稽查风险。

知识产权保护的法律风险。海外投资经营过程中的知识产权风险主要包括知识产权侵权、知识产权实施及交易的法律风险。

劳动用工的法律风险。为确保用工合规，避免因劳工问题引发的法律风险需要重点关注以下几个方面的问题：一是劳动关系认定与劳工权益保护；二是劳务输出法律风险；三是裁员法律风险；四是法律意识淡薄问题；五是合同观念缺乏。

环境保护的法律风险。中国企业在践行“一带一路”倡议时，要注意如下环保风险：一是东道国环保法规的遵守风险；二是项目审批和运营过程中的环境影响评估风险；三是社会和非政府组织的抵制风险；四是国际环保标准的风险。

二、应对策略

在“一带一路”倡议的深入实施下，中国企业出海面对上述法律风险，可以考虑重点从以下几个方面进行应对。

一是建立风险识别与评估机制。在投资决策前进行全面的尽职调查，包括法律、环境、社会和政治等方面。建立风险识别框架，购买政治风险保险，实时监测国际和国别政治经济变动。评估潜在政治法律风险对企业业务的影响。

二是加强合规管理。遵守东道国法律法规和国际规则。建立内部合规体系，包括合规政策、操作流程、员工行为准则等。适应当地法律变化，关注东道国法律政策变动，及时调整经营策略。

三是重视法律顾问与团队。组建具有不同法域背景的律师团队，以应对不同国家的法律挑战。与当地法律顾问合作，了解和适应当地的法律环境。

四是文化融合与社会责任。理解和尊重当地文化，积极履行企业社会责任。加强与当地社区的沟通和融合。

五是政府与企业信息共享与合作。政府提供政策支持和指导，企业积极参与政策制定。建立信息共享平台，与政府、行业组织和其他企业共享风险信息。