深化三项制度改革 推行班组职级序列
来源：中国企业报
为进一步深化国家电网公司三项制度改革，福建闽侯县供电公司在一线技能班组推行班组职级（P序列），设置9个职级，依据专业技能和业绩经历量化评聘，根据年度及聘期考评结果，实行末等调整和不胜任退出制度。福建闽侯县供电公司自今年6月以来，在公司本部及供电所全面铺开班组职级选聘，经过激烈角逐选拔，截止目前21人入选班组职级拓展层级获得晋升，其中P9级3人、P8级5人、P7级1人、P6级2人、P5级10人，营造了竞争向上的积极氛围，激励员工扎根一线成长成才。 （马国香）