以高质量党建引领企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。华能伊敏煤电公司着力打造“领航提质·争创一流”党建品牌，构建“六型六促六有”新时代党建赋能体系，把稳正确政治方向，促进党建工作与生产经营深度融合，着力以高质量党建引领推动企业高质量发展，为一流企业创建聚势赋能。

打造“六型”党组织，提升基层党建科学化水平

党建工作是事关企业全局工作的重要内容，也是党执政地位在企业的具体体现。作为典型的基层企业多、党员数量大、业务覆盖广的国有企业党组织，为进一步提高基层党建科学化水平，华能伊敏煤电公司立足“大党建”格局，以“六型”党组织创建为载体，实现分类管理、彰显特色、重点突破，有效提升基层党建工作水平。

打造“创新创效型”党组织。在生产型企业紧密围绕生产中重点、难点，以创新学习、创新服务、创新党建、创新培训、创新文化为切入点，紧密融入生产实际，生动鲜活开展党组织活动，引导党员勇当创新创效“排头兵”。

打造“凝心聚力型”党组织。大力开展抓管理、抓学习、抓班子、抓典型、抓创新、抓队伍、抓党建“七抓”活动，实现党员干部政治素质、业务素质、工作作风的全面提高，各级党组织凝聚力显著增强。

打造“优质服务型”党组织。加强组织领导、树立服务意识、打造服务平台、提升服务能力、拓宽服务渠道、增强服务活力，切实推进物资管理、后勤保障等基层企业服务能力不断提升。

打造“推动发展型”党组织。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，从围绕大力发展支柱产业、促进管理提升和队伍稳定等方面入手，在推动公司高质量发展中贡献积极力量。

打造“和谐稳定型”党组织。坚持统一思想、丰富载体、正面引导、寓教于乐，紧贴离退休干部思想政治和生活实际情况开展党组织活动，做好离退休干部党建工作。

打造“提升管理型”党组织。加强政治理论学习和培训，引导机关管理人员提升综合素质和业务技能，充分发挥机关部门服务基层、监督指导基层的职能作用，矢志不渝走好“第一方阵”。

建立“六促”机制，推动党建工作与生产经营深度融合

推动党建工作和生产经营同向发力、同频共振是华能伊敏煤电公司实现高质量发展的内在主线。多年来，华能伊敏煤电公司坚持党建工作服务生产经营不偏离，以“六促”机制确保企业始终在发展方向上充分体现党的引领，始终在职责任务上充分体现党的意志，始终在工作部署上充分体现党的目标，把党的优势充分体现到国资国企改革发展的全过程、全方位、全领域壮阔实践之中。

凝聚共识，实现在思想认识上的深度融合。依托中心组、“三会一课”和智慧党建、华能e学等平台开展线上线下学习，开设“党员讲坛”“矿工讲坛”，开展党员“创星”活动，组织党员开展志愿服务、读书分享，将旗帜思想根植于人心最深处。

建章立制，实现在体制机制上的深度融合。细化全面从严治党清单，明确班子分工，规范决策机制，以“职责融合”推动“工作整合”，推动党委把方向、管大局、保落实重要作用和党支部议事职能作用得到充分发挥。

导向鲜明，实现在目标措施上的深度融合。聚焦重大工程项目，开展“红旗党支部”“六型党组织”“一支部一品牌”创建以及“党建+安全”“党建+经营”等主题实践活动，明确党支部职责分工，党员带头攻关，做到目标量化到位、任务分解到位、效果显化到位。

防控风险，实现在工作环节上深度融合。将党建绩效考核纳入企业绩效考核体系，规范落实职工代表大会、厂务公开等制度，接受职工监督，员工有序参与企业管理，有效提升生产经营各环节的监督管控力度。

鼓励实干，确保在人才培养上深度融合。大力选用经过重大工程、急难险重任务历练的优秀骨干，健全完善激励约束机制，突出攻坚克难、奖勤罚懒的鲜明导向，培育国企“顶梁柱”。

摆正观念，实现在价值观上深度融合。依托华能“三色”文化，伊敏“明珠”文化，持续深化文明企业创建，积极开展“六创六树”和各类劳动竞赛、技术比武，营造创先争优氛围，唱响“奋进新时代”主旋律。

构建“六有”党建格局，推动党建工作质量明显提升

加强新时代的国企党建，必须紧扣“时代特征、中国特色、企业特点”。一直以来，华能伊敏煤电公司积极构建“有标准、有机制、有阵地、有文化、有活力、有温度”的“六有”党建格局，系统化、规范化、精细化开展党建工作，持续把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势。

做到有标准。编印《党建制度汇编》《规范化党支部建设指导手册》，开展规范化党支部建设和“红旗党支部”创建，形成上下统一、标准规范的党支部规范化建设体系。

做到有机制。建立责任书、重点任务、绩效考核“三位一体”的责任考核体系，形成年考班子抓党建、季考组织创绩效、月考支部“争三好”、日考党员“五带头”“四考”联动机制，确保基层党组织工作有目标、肩上有责任、推动有抓手。

做到有阵地。抓好“学思践悟”四个关键点，统筹制定党员教育培训规划，以扎实的基础教育、鲜活的学习载体、多样的教育资源为基础，打造多维立体化党员教育管理模式，让理论学习更具生命力、吸引力、感染力。

做到有文化。建立“七五三”爱国主义教育基地、明珠馆等标志性文化阵地，组建文学、摄影等18个群众性业余文化体育协会，打造独具特色的“道德讲堂”文化品牌、“党课开讲了”特色品牌，凝聚干部职工向心力。

做到有活力。党员干部自觉践行“五亮”行动，开展“我是党员我先上”等主题实践活动，形成处处树旗帜，事事有典型，人人见精神的良好局面。

做到有温度。建立长效化党内帮扶机制，关心关爱老党员、生活困难党员，促进民族团结，做到企地共建，倡导和谐共生，树立华能“三色”公司良好社会形象。