以专业筑安全 以责任守绿色

在当今全球经济一体化与科技日新月异的时代背景下，环境、健康与安全（EHS）管理已成为企业可持续发展的重要基石。随着环境保护意识的增强、职业健康标准的提升以及安全法规的日益严格，EHS管理不仅关乎企业的经济效益，更直接关系到社会的和谐稳定与人类的福祉。在此领域，李玲叶以其卓越的领导力与深厚的专业功底，成为备受业内瞩目的佼佼者。

李玲叶的职业生涯始于1997年，那时他作为项目EHS负责人，在Fluor、Lend Lease及BP等世界500强企业内，参与了包括天津P&G、厦门Kodak、南京BASF、天津CTS、新加坡Pfizer、广东LNG等一系列国际重大投资项目的EHS管理工作。这些项目不仅见证了他的专业成长，也让他深刻理解了EHS管理在不同行业中的复杂性与重要性。

随着职业版图的不断拓展，李玲叶在ABB北亚区担任职业健康安全经理期间，成功地将EHS理念深深植根于企业文化之中，营造了一个安全无忧、健康和谐的工作环境。随后，在蒂森克虏伯中国区EHS总监的岗位上，他进一步推动了EHS管理体系的升级，不仅提升了企业的安全管理水平，更对整个行业的EHS实践产生了积极影响。而在捷普全球EHS负责人的角色中，李玲叶更是展现了其全球视野与战略眼光，面对多元文化与法规的挑战，他巧妙地将EHS理念融入全球运营体系，通过构建完善的规章制度、实施多样化的培训计划和建立高效的监管机制，确保了捷普在全球范围内的安全、健康工作环境，显著提升了员工的安全意识与参与度。

27年的EHS高级管理岗位，让李玲叶积累了丰富的跨行业经验，从建筑业到电力和电气，从自动化到石油化工，再到机械制造、电子电器产品及互联网数据服务，他总能迅速适应并引领变革。他的足迹遍布中国、新加坡、美国等地，面对复杂多变的国际环境，他凭借非凡的跨文化沟通能力和对法规的深刻理解，制定出一系列既符合国际标准又适应本土实际的EHS管理策略，赢得了业界的广泛赞誉。

在繁忙的工作之余，李玲叶不忘深耕学术领域。他的论文《Analyzing Corporate Safety Culture Establishment with Traditional Culture: The Study of T Group Safety Culture》提出了一个全新而独特的安全文化发展模型，这不仅是对传统安全文化研究的深刻反思，更是对未来安全文化发展路径的开创性探索。李玲叶该模型独特之处在于其将传统文化元素与现代安全管理理念相融合。多年的EHS从业经验让他深刻认识到，安全文化并非孤立存在，而是深受企业文化、国家文化乃至地域文化的影响。通过挖掘传统文化中的安全智慧与价值观，他为企业安全文化的构建提供了更为丰富和深厚的土壤。这种跨文化的视角不仅拓宽了安全文化研究的边界，更为企业如何在全球化背景下构建具有本土特色的安全文化提供了新思路。