全国企业党建创新优秀案例征集活动巡礼

由《中国企业报》集团携手相关机构共同发起的全国企业党建创新优秀案例征集活动，启动于建党百年的2021年，已经连续成功开展了三届。《中国企业报》记者近日从中企党建研究院获悉，5月10日截止的第四届征集申报工作，收到的企业申报案例数量比上届大幅增长，申报规模实现了逐年的大幅度增长，申报案例企业覆盖了包括新疆、西藏等全部内陆省份，该项活动已经成为全国规模最大的企业案例征集活动。

记者近日就该项活动的开展情况采访了中企党建研究院负责人。

做大案例征集活动，最大限度发现典型

为了贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党建在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国企业党建先进典型和经验，迎接和庆祝中国共产党建党100周年，2019年和2020年，由全国党建研究会，中国企业联合会、中国企业家协会指导，《中国企业报》集团先后举办了三次全国企业党建研讨会，并于2020年12月1日举办的第三次全国企业党建研讨会上正式启动了由《中国企业报》集团、红旗出版社、非公有制企业党建杂志社共同发起的“2021（首届）全国企业党建创新优秀案例征集活动”。首届征集活动共计收到400余家企业申报案例，200家企业案例入选年度优秀案例。

2022年第二届征集活动，共计收到700多家企业申报案例，327家企业的350个案例入选年度优秀案例。2023年第三届征集活动，共计收到1000多家企业申报案例，580家企业案例入选年度优秀案例。本年度第四届征集活动，申报工作刚刚截止，收到的企业申报案例数量较上届大幅增加，目前已经开始审定工作，本年度入选优秀案例数量有可能也会大幅增加。

为了深入开展案例征集活动，于2023年11月开展了全国企业党务工作者论文征集活动，到2024年2月征集截止，共计收到申报论文800余篇。并于2024年4月13日举办了2024（首届）全国企业党务工作者论坛，发布了论坛入选论文525篇。论文征集和论坛举办，初步形成了推动企业党建理论建设的重要方式。

活动开展以来，广大企业充分认同积极参与，实现了案例申报数量和入选优秀案例数量，逐年同步大幅度增长，案例样本日趋丰富，案例质量不断提高，创新性、科学性、示范性含量持续增加，代表性越来越强，形成了典型集聚效应，为典型引领效应持续发挥奠定了重要基础。

做强研讨交流平台，最大限度推广经验

三年来，全国企业党建研讨活动日益成熟，影响力不断增强。2021年的全国企业党建（案例）研讨会有100多家企业参会，其中有40余家企业党委书记、副书记出席，20多家企业通过典型发言和高端对话进行了经验交流。2022年的全国企业党建（案例）研讨会由于疫情影响以视频会议方式举办，新华社、中国网等12家全国性直播平台参与直播，线上参会人数达1936.1万余人次，线下400余家企业设置分会场收看直播，形成了广泛影响。2023年的全国企业党建（案例）研讨会，邀请求是杂志社所属求是网担任指导单位，并首次由案例征集活动发起单位——北京大学马克思主义学院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志社、《中国企业报》集团共同主办，230余家案例入选企业的350余位代表参会，其中包括70多位党委负责人。25家案例入选企业以致辞讲话、典型发言和参与高端对话方式介绍了经验，赢得了较好的研讨交流效果。

2023年5月26日，举办了“学习贯彻落实党的二十大精神，统筹国际国内两个大局，践行企业高质量发展战略高级研讨班”，由求是网指导，《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社共同主办，邀请专家做了主旨报告，还有7家企业党委进行了经验介绍。

今年4月13日举办的2024（首届）全国企业党务工作者论坛，由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团共同主办，27家企业通过典型发言和高端对话进行了经验交流。几年来的研讨交流活动，得到了企业的积极参与，赢得了广泛反响和好评。

做好活动组织平台，确保活动健康发展

在2021年首届全国企业党建（案例）研讨会上，由《中国企业报》集团携手200家案例入选企业，共同发起成立了中企党建研究院，并聘请了首批企业顾问和特约研究员，初步形成了企业共同参与的活动组织平台。该研究院与案例征集活动组委会秘书处一体化运作，既承担活动组织功能，也是企业广泛参与共同助推活动发展的大平台。2023年第三届全国企业党建（案例）研讨会，邀请了当届580家案例企业，加盟该研究院的共同发起单位。中企党建研究院坚持开放式办院宗旨，通过顾问委员会、专家委员会和特约研究员队伍建设，广泛吸收社会力量。下一步还将通过共同创办研究中心、联合设立研究院分院，以及携手企业开展更加丰富的学习交流活动等方式，最大限度地邀请企业广泛参与，使其成为携手建设、共同发展、自我服务的新型研究性平台组织。企业广泛、深入的参与，是案例、论文征集活动不断完善和健康发展的重要保障。

谈到征集活动组织工作，该研究院负责人说，一是做好征集发布活动的多家发起、主办单位的联络沟通工作，确保活动发起、主办平台的广泛影响力；二是设计、操作好征集活动和发布活动，确保活动的公信力原则；三是协同出版社做好案例文集、论文文集的编辑出版发行工作；四是做好研究院自身组织发展和广泛邀请企业参与发展的组织工作。

中企党建研究院负责人表示，《中国企业报》作为以企业和企业家为核心报道内容的全国性媒体，将一如既往地把企业党建宣传摆在重要位置，总结经验样板，发掘创新价值，弘扬先进典型。《中国企业报》集团也将一如既往地携手相关单位，提高政治站位，完善平台功能，强化组织能力，努力做好案例和论文的征集、发布、研讨、交流工作，努力使一年一度的全国企业党建（案例）研讨会和全国企业党务工作者论坛，办出特色、办出价值、办出影响，为企业党建高质量发展做出新的更大的贡献。

2024（第四届）全国企业党建（案例）研讨会，预计在7月下旬举办，希望涌现出更多更好的企业党建创新案例，为全国企业党建高质量发展提供更多启示和学习样板。

该研究院负责人说，四年来，案例征集活动健康开展，稳步推进，持续走向纵深，案例企业遍布各地，活动影响与日俱增，已经成为反映全国企业党建创新发展的重要窗口，和年度企业党建成果的列阵检阅。形成这样的影响，首先归功于广大企业的积极响应、踊跃参与和大力支持。每个案例都是浓墨重彩的一笔，是众多企业案例共同绘就了全国企业党建创新发展的精彩画卷！我们珍视每一家案例企业的创新经验和成果，也感动于每一位党务工作者的辛勤付出和不懈探索。希望我们携手努力，为提高党建工作质量和以高质量党建引领保障企业高质量发展，做出新的更大的贡献！

扬帆远航风正劲，砥砺前行正当时。“2024（第四届）全国企业党建（案例）研讨会”召开在即，让我们不忘初心启新程，牢记使命再出发！