国网闽清县供电公司：纵深推进 三项制度改革 激发基层员工内生动力
来源：中国企业报
11月2日，国网福建闽清县供电公司组织一线青年员工开展经验交流座谈会，鼓励员工积极参与全业务核心班组建设，不断提升公司自主作业能力。近年来，该公司多维度开展人才梯队建设，以业务培训、绩效考核、岗位能力认证等多种方式，构建起“青优人才、职员职级、专家人才”三条通道，全面推进岗位聘任制，同时开展全员绩效管理，建立低绩效累计积分动态监督管理库。进一步强化员工绩效结果应用，通过降薪、降岗、低绩效退出等方式，强化低绩效人员管理。 （黄燕涛）