国网福清市供电公司 深化三项制度改革出实效
来源：中国企业报
近日，国网福清市供电公司开展实战化培训和场景式竞赛，辖区13个供电所负责人参与理论考试和一项场景式的技能操作，新员工、供电所安全员等岗位员工现场观摩，展现了三项制度改革在激励员工提升岗位能力方面的成效。近年来，国网福清市供电公司构建三年周期的聘任制评价体系，实施班组总承包制，基层负责人虚拟年薪制，建立差异化分配机制，强化岗位能力、工作业绩与绩效奖金的挂钩力度，激发了基层干部员工学习培训、磨炼本领的热情。基层班组掀起“大培训、大练兵、大比武”的热潮，自主作业能力得到显著提升。 （蔡振世）