深化“三改”制度发挥绩效分配杠杆作用
来源：中国企业报
近日，国网平潭供电公司为了持续深化“三项制度”改革工作，主动思考新形势新变化，立足企业负责人业绩指标风向标，制定《企业负责人业绩指标过程管控专项激励方案》及各专业配套专项绩效奖惩方案。方案的落地有效传递了年度业绩指标的目标导向，落实了各指标、各环节管控节点和责任人，环环相扣，层层传递。上述方案的执行，也是该公司在深化“三改”制度，进一步打破绩效分配的又一实招，最大限度地发挥好绩效分配这一杠杆，将彻底拉开员工绩效分配收入。 （吴姗）
2023年10月24日 星期二 返回版面目录