国网长乐区供电公司： 精益绩效管理，推动三项制度纵深改革
来源：中国企业报
“我们所将‘业绩指标+以量计效+以质计效’作为员工绩效评级、定量的评价标准，并据此分配绩效奖金。”国网长乐区供电公司营前所所长郑杰介绍该供电所绩效管理经验时表示。近年来，国网长乐区供电公司科学优化考核指标。聚焦供电所十项核心业务，构建供电所绩效考核典型指标库，优化供电所团队绩效考评指标体系为三类28小项，充分授权各供电所依据公司内部模拟市场建设方案，结合各所特点，定制员工绩效管理模式，客观准确衡量供电所员工业绩贡献，纵深推进分配制度改革。 （陈舒舒）