深化三项制度改革 国网闽侯公司打破岗位“终身制”
来源:中国企业报
由国网闽侯公司领导带队会同有关人员,完成了10个乡镇供电所领导班子和领导人员日常调研考察工作。自推行中层领导人员岗位聘任制以来,国网闽侯县供电公司强化绩效契约意识、精准衡量业绩贡献,增强领导人员的危机意识和竞争意识。除领导人员年度专业化能力专题培训、严格党性教育等培训以外,公司每个月结合月度、季度例会,开展读书分享会,以及“活法”、“可复制的领导力”等工作,提高中层干部思想素质以及管理能力,对今后的工作开展和推进有了更多的启迪和思考。 (林佳 吴巧玲)