国网龙海区供电公司：持续推进三项制度改革落实落细
来源：中国企业报
为做好人力资源各项工作，今年以来，国网龙海区供电公司多措并举，持续深入推进薪酬优化、绩效考核机制，围绕激发活力、提高效率，切实深化劳动、人事、分配三项制度改革。一是灵活变革组柔性“专班”，让干部专责沉下去。二是如火如荼选竞聘“栋梁”，让优秀员工升上去。参照干部“考察制”遴选员工，优化人力资源配置，不断增强企业活力。三是多措并举用绩效“抓手”，让基层员工动起来。全面修订执规考核体系，有效传递专业工作目标，落实落地工作要求。 （陈德焦 林国庆）