干部教育培训“同频”方能“共热”

北新路桥集团禾润科技公司“三个坚持”为基层党组织和企业高质量发展注入新的生机活力。坚持“长远规划”与“日常发现”同频，让年轻干部培养储备“热力十足”。1月，14名员工入选中层后备干部人才库，推荐5人为后备干部。坚持“跟踪培养”与“优化成长”同频，让年轻干部历练成长“热劲十足”。4月，该公司成立四川数字化技术分公司，由1名经验丰富的“老师”带领4名青年徒弟奔赴疆外各项目，用实地教、现场带进行实践技术和实战经验的指导。坚持“破除陋习”与“大胆使用”同频，让年轻干部用当其时，“热气十足”。 （赵桦）