导师带徒薪火传 逐梦椰城正青春
来源：中国企业报
为进一步有效落实公司“导师带徒”制度和充分发挥优秀技能骨干“传、帮、带”作用，推动海口区域新入职毕业生提高技术技能、管理水平和综合素质，加强毕业生在见习期间的培养和管理，帮助新入职员工快速融入工作环境，7月24日，中铁四局一公司海口区域经理部组织开展新入职员工“导师带徒”签约仪式。海口区域经理部高度重视新入职毕业生的培养工作，为新员工精心配备了“职业导师”和“业务导师”。各业务导师的配备也都是经过项目领导班子精心挑选，以优带优，最大程度让新员工在工作岗位上快速成长成才。 （陈宁 李金朋 刘金名）