“双导师”制打通新员工成长成才“快车道”
来源：中国企业报
“双导师制”培养模式是中国二十二冶海外事业部的传统特色制度。由两位综合素质较高、境内外项目管理经验丰富的人员担任导师，与新员工形成师徒关系，是帮助新进员工快速成长的一种方式。推行双导师制，有助于实现新员工业务、思想“两条腿走路”，帮助他们在岗位上成才，提高整体素质，加快青年人才的培养，不断提升中国二十二冶海外业务高质量发展水平。 （洪荣鑫）
2023年4月18日 星期二 返回版面目录
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“双导师制”培养模式是中国二十二冶海外事业部的传统特色制度。由两位综合素质较高、境内外项目管理经验丰富的人员担任导师，与新员工形成师徒关系，是帮助新进员工快速成长的一种方式。推行双导师制，有助于实现新员工业务、思想“两条腿走路”，帮助他们在岗位上成才，提高整体素质，加快青年人才的培养，不断提升中国二十二冶海外业务高质量发展水平。 （洪荣鑫）
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