技能人才是实现高质量发展的重要保障

人才是治国之本。作为国内先进制造业的典型代表，多年来，江淮汽车高度关注技术工人的成长，重视技能人才培养。2023年全国两会期间，江淮汽车乘用车星锐冲焊厂高级工程师程韬更是作为新一届全国人大代表，为推动汽车产业高质量发展建言献策。

在江淮汽车工作27年，程韬从一名普通钳工成长为国家级技能大师。现在，“程韬技能大师工作室”每年可以培训各类人才400多人次。截至目前，工作室已申报3项发明专利、5项实用新型专利，累计为企业降低成本数千万元。

江汽集团还注重技术质量后备人才的培养，开展六西格玛人才、高技能人才、科技研发人才、质量专家队伍等专项人才培养，为公司关键人才储备提供战略支撑。截至2022年底，公司共有技能大师工作室37个，黑带大师工作室2个，技术首席专家工作室8个。

为提升员工的操作技能，江淮汽车搭建实训基地平台，建成新员工基础技能、岗位技能再提升和高技能人才的专业实训基地。 据了解，2022年，江淮汽车累计组织员工岗位培训 1660 场，覆盖超 15000人次，87 人取得高级工、17 人取得技师资质，114 人技能等级提升。

公司先后被授予“机械工业高技能人才队伍建设先进集体”“国家高技能人才培训示范基地”“安徽省合芜蚌企业创新人才培训基地”“全国企业职工培训先进单位”“国家首批示范职业技能鉴定所”等称号。

高技能人才也为企业的经营发展提供了坚实的保障。2022年，江淮汽车销售各类汽车及底盘50.04万辆，其中出口11.46万辆，同比增长55.88%，增幅高于行业整体水平。

2023年1月，江淮汽车举行出口挪威500台e-JS4暨法国西班牙100台电动轻卡发车仪式，实现了2023年江淮汽车国际市场的“开门红”，也标志着江淮汽车的国际化市场开发进入新的阶段。