十年耕耘磨一剑 踔厉奋发谱新篇

2012年1月，南网党校正式获批列入中央党校国资委分校管理，同年4月，第一期中青年干部培训班开班，十年来举办了18期，培养学员1008人次，中青班已成为南网中青年干部培养的重要平台之一。

一、强化理论教育，打造新时代学习党的创新理论标杆

南网历年中青班认真贯彻落实中央党校和国资委分校的教学要求，不断促使学员加强理论学习、汲取党性滋养，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为打造新时代学习党的创新理论标杆作出了良好示范。2012年，第一期中青班就贯彻落实时任中央党校校长习近平同志的讲话精神，以“三基本”“五当代”为主干，扎实开展理论教育和党性教育。党的十八大以来，中青班坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的中心内容，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述列为必修课，确保对党的创新理论学习不跑偏、不漏项、不打折。

二、服务南方电网公司大局，培养推动改革发展生力军

南网中青班坚持围绕公司中心工作，服务公司改革发展和生产经营大局，促使学员在培训中学思践悟、知行合一。第一期中青班就将战略落地作为培训切入点，邀请公司领导率先垂范走上讲台解读战略。2015年，南网将推动公司转型发展、全面深化创先作为党建工作的重点，同年举办的第四期中青班，设计了“纵深推进创先工作”系列课程，并开展了广州供电局、深圳供电局全面接轨国际先进企业经验的对标学习。2021年，“认识南网、改造南网、发展南网”成为了中青班课题研究的主题，在每期中青班开展为期两个月案例研究或行动学习形式的课题研究，群策群力解难题。

三、坚持改革创新，打造南网党校教研新平台

2011年成立以来，南网党校贯彻落实公司党组关于全面加强南网党校建设的意见，贯彻“按需、分类、梯次”方针，应用“体系化、结构化”方法，采取“规范化、精细化”方式，坚持“专业化、自主化”的方向，不断提高策划和实施水平。坚持用学术讲政治，自主开发了“五省六线”的理想信念体验式培训，帮助学员进一步提升党性修养。新冠肺炎疫情爆发后，探索开展了混合式培训，通过“云同步、云互动、云共享”方式，实现了线上教学内容不减、质量不降、管理不松，并创新开展“测训练”一体的培养模式。

十年中青班，承载着党的十八大以来全面从严治党重大战略部署在党员干部教育培训的具体实践和生动缩影，体现了习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下国有企业党的领导、党的建设工作得到根本性加强。十年中青班，记录着南网改革发展和战略转型的稳健步伐，见证了公司党组倾注心血办党校、管党校、建党校的历程，探索实践出了一条具有南网特色的央企党校发展路径。