谋篇布局落子 拓面增效提质 推动和谐劳动关系创建活动走深走实

（上接第二版）三是严明奖惩促发展。19个市级部门联合建立AAA级和谐劳动关系企业激励机制，落实诚信红名单、绿色通道、税收减免等40条联合激励措施；指导区县出台激励政策，对A级、AA级和AAA级和谐企业分别给予资金奖励。强化违法失信企业联合惩戒，构建“一处违法、处处受限”的共治格局。

三、高质量“落子”，多维度、立体化拓成效

坚持先行先试、串珠成链，点、线、面多维发力，打好示范创建“组合拳”。一是“点”上突破强示范。全面完成国家级和谐劳动关系综合配套改革试点任务，在劳动关系风险智能预警、集体协商、公共服务等领域形成5项经验，被中组部选编为浦东干部培训创新实践典型教学案例。建设九龙坡区、南岸区、两江新区3个和谐劳动关系综合试验区，打造全国首个和谐劳动关系示范镇。二是“线”上发力促延伸。积极推进落地新就业形态就业人员职业伤害保障试点，完成7家试点平台企业参保登记，覆盖16万人；出台快递员、外卖送餐员、网约车驾驶员权益维护配套文件，形成“1+1+3+N”新就业形态政策体系，对30余户重点平台企业开展用工指导。建成市级电子劳动合同公共服务系统，签订电子劳动合同20万份。承办全国第二届城市工会集体协商竞赛决赛，连续举办四届市级集体协商竞赛，培育全国厂务公开民主管理示范单位3个、先进单位13个。三是“面”上拓展提质效。建强市级和谐劳动关系专家库、金牌劳动关系协调员、劳动关系宣讲队3支队伍，建立川渝工资联合价位发布、人力资源市场工资指导价位发布、劳动关系风险协同处理三项机制，为区域劳动关系高质量发展提供有力支撑。

下一步，我们将坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照本次会议精神，坚持同心而进、同向发力、同频共振，将保稳定、促和谐各项工作落到实处，将和谐劳动关系创建活动引向深入，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！