创建“电化红雁”党建品牌，引领保障企业高质量发展

中铁电气化局于1958年伴随我国第一条电气化铁路宝成铁路建设而成立，现已发展成为集工程建设、勘察设计、科研开发、工业制造、试验检测、工程监理、物贸物流、运营维管、房地产开发、投融资“十位一体”的大型企业集团。我们始终肩负“提供绿色智能轨道交通产品和服务”的行业使命，始终站在电气化铁路技术发展的最前沿，创造了数十项中国第一乃至世界第一，实现了牵引供电关键技术从国外引进到中国制造、再到中国创造，由追赶、并跑再到领跑的历史跨越，为我国电气化铁路和高速铁路跃居世界第一做出了巨大贡献。

回顾64年发展历程，特别是党的十八大以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代国有企业党的建设要求，坚持党的领导、加强党的建设，不断强企业之“根”，固发展之“魂”，为推进企业高质量发展提供了可靠保证和有力支撑。创新实施了以“头雁领航、雁阵有序、群雁振翅”为主要思路的“电化红雁”党建品牌，开启了一条体现时代要求、符合企业实际的特色党建之路。

一、争创“五型党委”，固本强基“头雁领航”

以争创领航型、把关型、聚能型、规范型、廉洁型“五型党委”为目标，发挥领导作用，引领企业高质量发展。建设领航型党委，加强企业党的政治建设，深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行党的路线方针政策，确保党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实。建设把关型党委，以实现国有资产保值增值作为党委工作出发点和落脚点，研究讨论企业重大经营管理事项，支持董事会、监事会和经理层依法行使职权。建设聚能型党委，充分发挥宣传思想文化优势，凝聚人心、鼓舞士气；领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织，凝聚职工合力，团结带领职工群众积极投身企业改革发展。建设规范型党委，坚持“20字”好干部标准，规范企业领导班子建设和干部队伍建设；建设选好人、用对人、激励人、成就人的人力资源体系。加强“三基建设”，持续提升党建工作质量。建设廉洁型党委，履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持纪委履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸。

二、推进“三化标准”，夯实管理“雁阵有序”

夯实党建质量进阶管理，以智慧党建平台为支撑，加强制度体系建设，搭建有序“雁阵”，实现基层党建工作标准化、科学化、智能化。深化达标晋级，实现支部建设标准化。落实党支部“1+4+N”标准化管理，开展党员教育管理“9+N”，提升支部工作水平，发挥党支部在生产一线中的“头雁”作用。夯实党建进阶，实现制度建设科学化。根据党建质量进阶管理系统四本标准化工作手册做到“四个明确”，即工作要求明确、工作目标明确、工作内容明确、工作职责明确。推动数字党建，实现党建工作智能化。以任务清单为依据，采用信息化手段，使党建工作由重形式向重实效转变，由痕迹管理向目标管理转变，实现减负增效。运用“互联网+大数据+云”的理念促进党建工作线上线下同步走，即时掌握工作动态，实现动态管控。

三、强化“四大保障”，凝心聚力“群雁振翅”

推进企业文化升级，为企业发展赋“魂”。建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征、富有中铁电气化局特色的“添翼文化”，以文化人、以德润人，引导全体员工做推动电气化事业发展的“开路先锋”。建强干部人才队伍，为企业发展储“能”。建设一支“政治素质过硬、专业能力过硬、工作作风过硬”的高素质专业化领导人员队伍，打造党群、经营管理、专家队伍、技术人才、技能人才等“六支人才队伍”。加强作风纪律建设，为企业发展塑“形”。实现能力素质“四增强两提升”，即：担当作为意识明显增强、廉洁从业意识明显增强、服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强、落实执行效率明显提升、个人能力素质明显提升。创建员工幸福之家，为企业发展聚“力”。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推进职工队伍和幸福企业建设，激发团队活力，形成振翅效应。努力建设一支与企业高质量发展相适应的政治过硬、素质一流、保障有力、作风优良的职工队伍。

奋进新时代，砥砺新征程。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业永远不变的本色。我们要把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，作为改革发展始终沿着正确方向推进的根本保证，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度建设严起，加强顶层设计，推进企业党建工作向基层有效延伸，实现党建工作和生产经营深度融合，推动企业实现高质量发展。希望借助本次研讨会的广泛交流、深入探索，能够取得更加丰硕的理论成果。同时，我代表中铁电气化局诚挚邀请各位领导、各界同仁、各位朋友来我局指导调研，共同促进新时代企业党建工作。

［本文根据窦保信在中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会上的致辞整理］