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2022年3月15日 星期    返回版面目录

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中煤矿建集团:多管齐下为高质量发展赋能

来源:中国企业报  作者:吴勇

党的十九届六中全会指出,实现高质量发展是我国经济社会发展历史、实践和理论的统一,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现第二个百年奋斗目标的根本路径。近年来,中煤矿建集团聚焦党建引领、改革创新、转型升级,不断开创高质量发展新局面,综合实力连续十六年在国内同行业排名第一。

坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂。中煤矿建集团坚持以高质量党建引领高质量发展,坚定不移加强党的领导和党的建设。将党的领导融入公司治理体系,不断建设中国特色现代国有企业。切实履行党建工作主体责任,加强对基层党建工作的统一领导,注重建立健全基层党组织标准化建设的长效机制,延伸压实党建工作责任;推进党建工作“领航”计划,结合企业特色创建党建品牌,持续推动党建工作与生产经营深度融合。在党委“把方向、管大局、保落实”领导作用的示范引领下,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥,为高质量发展提供了坚强保障。

为建设成发展前景好、发展能力强、发展质量高、引领矿山建设的现代建筑企业,中煤矿建集团在“十四五”发展规划中突出高质量,明确“同心多元”增长型发展战略和“一体两翼”的发展格局。加大结构调整和转型升级步伐,在巩固矿建核心业务的同时,承揽市政、房建、路桥施工项目,产业布局更加合理。主动融入国内国际双循环新发展格局,在加大国内重点区域领域深度开发的基础上,依托矿建核心技术优势,先后在12个国家承揽工程,形成国内国际地域全面的市场开发格局。

中煤矿建集团深刻领悟实施国企改革三年行动的重大意义,以改革创新助推企业高质量发展,不断创新企业管理体制机制,激发企业活力。积极谋划推进国企改革三年行动。推进校企订单式培养,推进自有核心队伍的建设,探索新的用工模式。建立健全统一的职务岗位体系,修订薪酬管理办法。加大优秀年轻干部的培养选拔,进一步构建上下畅通的干部管理机制。推进中层管理人员任期制和契约化管理,进一步调动积极性和能动性。积极推进股权改革,探索子公司混改试点工作,推动国有资产保值增值。

为提高企业核心竞争力,中煤矿建集团不断加强科技创新,依托国家级企业技术中心、国家工程实验室、博士后科研工作站等平台,在超深矿井建设关键技术、提高硬岩巷道机械化施工水平等方面取得突破;围绕“高端装备制造业”方向,积极开发出具有自主知识产权的能源、矿业开采领域的成套技术装备产品;依托陕西榆林煤矿主斜井TBM掘进工程,积极构建中心智慧中枢,2021年实现月进尺812.6米,刷新TBM施工斜井全国单月进尺最高纪录。

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