新时代国有企业党支部 “合格+典型+示范” 考评机制的实践研究

航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司（下称“成飞集团”）创建于1958年，是我国航空武器装备研制生产和出口主要基地，民机零部件重要制造商，国家重点优势企业。成飞集团积极践行“航空报国，航空强国”理念，在军机方面，研制生产了歼5、歼7、枭龙、歼10 等系列飞机，歼10飞机荣获国家科技进步奖特等奖；国外军机用户达十多个国家。同时，成飞集团积极发挥航空高科技优势，发展重点支柱民品项目，建设航空高科技产业园，强力拉动地方经济的发展。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全国国企党的建设工作会精神，坚持新时代党的组织路线，扎实贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，更好地承接航空工业集团“1122”党建工作体系，航空工业成飞党委研究建立“合格+典型+示范”党支部考核评价机制，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势。

“合格+典型+示范”党支部考核评价机制能结合各党支部属性特点、管理人群、党建水平不同等现实情况，既重视“补短板”，又能“出亮点”，能使不同属性党支部有的放矢开展工作，以评促建、以评促改。一是夯实基础、守住底线，建立“合格”党支部评价验收机制，统一标准、季度开展、基层评价、党委验收。二是挖掘特色、打造品牌，建立“典型”党支部创建机制，根据企业党支部实际，建立“学习创新型、攻坚堡垒型、人才培养型、凝聚保障型”四个维度，突出特色、年度创建、申报评比、集中答辩。三是精益求精、追求一流，建立“示范”党支部培育机制，打造标杆、年度创建、全程培育、齐抓共管。自2018年底下发《党支部考核评价工作方案》后，经过两年的实践，形成了一整套考评指标、流程、规范、数据，为推动党支部规范化、标准化建设探索了新路径。当前航空工业成飞集团党委所属205个党支部全部纳入考评机制，党支部“合格”率100%，已打造出“典型”党支部13个、“示范”党支部5个。通过编印支部案例集、举办典型支部沙龙、示范支部交流等方式，在行业内外进行了国企党支部考核评价机制的经验推广。

当前正处于“十四五”发展新时期，“合格+典型+示范”考评机制能引导基层党支部把贯彻新发展理念、推动转型升级、融入中心工作等作为抓党建工作的发力点、着力点，凝聚广大党员群众力量，积极发挥党组织战斗堡垒作用，以高质量党建工作引领企业高质量发展。