“三聚一融”促企业创新发展

开元数智工程咨询集团有限公司（下称“开元咨询集团”）成立于2003年，下设五大业务中心，22个国内分公司以及新加坡海外分公司，拥有员工1200余人，设有5个党支部，共有党员102人。

集团自成立以来，公司党委坚持党建工作品牌化、党建工作制度化、党建工作数智化、党建工作体系化，探索形成具有开元特色的“三聚一融”党建工作法。

聚思想——增强党建活力。保证企业政治正确，守法经营。集团在战略定位、市场布局、整合资源、人事调整等重大事项实行民主决策，向党员和员工通报。努力把企业建设成为“有信仰、有温度、有责任、有爱心”的“四有”新型民营企业。

聚力量——提升团队合力。实施“三纵一横”人才培养战略，致力于把每一个员工都培养成为备受尊敬的专业人士，把开元咨询集团打造成为中国数智化工程咨询引领者。以榜样的力量增强团队凝聚力、战斗力。

聚内涵——打造企业文化。充分利用企业网站、公众号、内刊、宣传栏、党建活动阵地、党员活动室等宣传阵地，坚持开展劳动竞赛、技能大赛、员工拓展、秋季运动会、新春年会、家属开放日等活动，营造创新、卓越、团结、友爱的“家”文化，打造具有开元特色的企业文化品牌。

促融合——助推企业发展。一是与企业经营战略相融合。把党建融入到企业经营和管理中，发挥政治核心和战斗堡垒作用，推动企业经营成果一年一个台阶。连续五年保持四川省造价咨询行业营收和企业信用综合评价排名第一。成为中国500家房地产企业咨询首选品牌。中国建设工程造价协会年度营业收入排名第13位。二是与企业文化建设相融合。把思想政治工作贯穿于企业文化建设之中，把优秀传统文化、企业管理文化、职工群众文化的传承和创新作为企业文化建设的重要举措，帮助职工树立主人翁意识，推动企业可持续发展。

在“三聚一融”党建工作法指导下，开元咨询集团以学习为先导，提高政治站位；以活动为载体，升华思想境界。将党建工作品牌化、制度化、数智化、体系化，增强了基层党建活力，保证了全员工作效率，保障了企业又好又快发展。