山东省聊城高新区： 用“智力”引领转型

日前，山东省聊城高新区发布的引才聚才的一条条“硬措施”引起各界关注。面对近年来愈演愈烈的引才竞争，聊城高新区着力理顺体制机制，畅通引进渠道，面向全球广纳四海英才。针对疫情期间外出招引活动不便的实际，他们创新开展高层次人才云上对接活动，组织辖区内多家企业，通过网络与高校院所、行业顶尖专家进行对接，与20名高层次人才达成合作意向。引进来，还要留得住。高新区注册成立了山东省省级以上高新区第一家人才发展公司，建设全链条全方位人才服务体系。目前，高新区已经引进高端人才150多人，广纳贤才、诚意留才、人尽其才的人才发展格局正在形成。