中铁九局七公司 “导师带徒”助力青年职工快速成长
来源：中国企业报
近年来，中铁九局七公司十分重视青年职工培养工作，制定《高等院校毕业生管理办法》结合“115525”人才队伍培养规划，量身制定培养方案、明确培养目标和培养措施。同时严格落实“双导师带徒”，实施导师包保制度，对青年员工进行跟踪与考核；在“双导师带徒”基础上推行青年职工轮岗交叉学习，帮助新毕业生迅速适应工作环境，掌握更多新知识；实行“成长手册”与导师考核制度双轨制，对措施落实不到位、效果不突出的师徒给予惩罚；定期开展青年职工座谈会，助力青年职工快速成长。 （郑楠）