用员工幸福感为企业发展提供驱动力

“员工是队友，不是对手，各级管理者要依靠员工，多倾听员工意见建议，用‘两高两解’思维去解决疑难杂症，促进总厂高质量发展。”8月31日，西南油气田公司天然气净化总厂党委书记、副厂长梅林在生产协调会上再次强调。

多年来，梅林坚持“发展为了员工，发展依靠员工”的指导思想，以实现“班子团结有合力、队伍和谐有激情、企业发展有效益”三有目标，融入中心抓党建，提出“两高两解”理念，即：“两高”是指坚持以人民为中心的发展思想，既要实现生产技术效益指标高，又要实现员工群众幸福指数高；“两解”是指对于员工诉求和企业发展意见，与现有政策或形势没有抵触的就努力解决，与现有政策或规定不相适应的就引导解释。

“我们为员工着想，员工幸福指数高了，企业凝聚力和向心力就会更强，从而形成良性循环，促进螺旋式提升，实现高质量发展。”作为全国技术最先进，配套最齐全，年处理能力达240亿立方米的含硫天然气处理厂，如何促进企业发展，梅林一直在思考。

一张行军床的温度

“感谢组织的关怀和重视，这两年检修，有了行军床，中午可以足足安睡1个小时左右，下午干活精力充沛，这让我们觉得上级的QHSE管理更精细、更人性化了。”检维修中心铆工班班长余继东指着库房一排排行军床感触颇深。

2018年6月，梅林到遂宁净化公司大修现场指导，蹲在工房与员工交流时，得知参检人员没有地方午休。这让他意识到全厂2000余名员工，平均年龄43岁左右，是心脑血管疾病暴发的高危年龄段，如果午休不好，不仅影响工作，还易诱发疾病。

梅林立即召集相关部门和参检单位，协调出工房和空置办公室，配置睡袋、行军床、冷风机等物品，确保员工精力充沛，工作质量得以保障，风险作业安全更受控，并因地制宜在各单位推广。

在大竹分厂，梅林与班组员工交心谈心，夜班员工反映道：“早上下班在车上刚睡着，就到生活区了，吃完早餐，又睡不着了，休息质量不好，影响夜班工作状态。”梅林立即安排大竹分厂民意调查，对员工的合理化建议，能办的积极解决，不能办的积极解释，务必进行闭环管理。

“现在把夜班员工早餐安排在厂区，既保证了睡眠质量，又保证了工作质量。”大竹分厂员工邱斌对诉求的解决非常满意。

一条优化人才成长的路径

2018年11月8日，总厂党委中心组学习《习近平谈治国理政》节选，在研讨环节，梅林提出，要把习近平总书记培养选拔优秀年轻干部以及“用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段”等重要指示，运用到选人用人机制中去。

梅林和班子成员将理论与工作实践相结合，科学制定人才培养规划。在上级党委和相关部门指导下，坚持“加大优秀年轻干部培养、注重干部队伍梯队建设、客观公正评价干部”三个导向选人用人，率先在西南油气田公司范围内践行落实干部人事改革要求，开展副科级干部聘任，64名竞聘者踊跃报名，经过层层考核，总厂党委与17名新竞聘上岗副科级干部签订3年任期聘书，形成“能上能下”的干部选拔退出机制。同时推动领导干部“双向进入、交叉任职”。

2020年工作会报告中这样写道：“推行《副科级干部聘任实施方案》以来，总厂80、90后科级干部占比从7%提高到34%，人才队伍素质持续提升。”

为畅通人才发展通道，总厂在重点工作中考察和发现人才，全面推动双序列改革，优化人力资源配置，精简编制定员，加强高技能人才考核选聘，推荐优秀人才参加外部培训。

一块牌子给出的答案

“亲人的到来，提醒了我，一定要注意安全，家庭的圆满就是最大的幸福。”大修现场，检维修中心员工杨西哽咽说道。

梅林坚持把人的安全放在首位，运用党建思维抓安全管理“人”的要素，连续两年开展“亲情暖心 安全上心”检修现场家属探亲活动，让家属了解净化人安全生产的工作状态，也让员工更深体会安全与企业发展、个人家庭的关系。

作为抓党的建设第一责任人，梅林坚持党建思维抓人、业务思维抓事，通过与安全管理、生产经营、改革创新相结合，积极构建“党建+”工作格局，制定《党建工作三年行动计划》《党务工作质量标准》，采取党组织书记述职评议、全体党员线上开展党员大课堂等措施，激励引导47个基层党组织和766名党员扛责任作表率,助力总厂连续两年稳产千万吨级净化量。

在西南油气田公司党组织书记述职评议中，梅林连续两年得分名列前茅，工作成效得到公司领导和基层员工一致好评。他带领总厂取得中国石油宣传思想文化工作先进集体，西南油气田公司“四好”领导班子、企业文化示范单位等荣誉。

凭借出色业绩，梅林先后获得全国石油和化工行业节能先进个人、四川省企业文化建设贡献人物奖、重庆市“五一”劳动奖章、中国石油公司优秀党务工作者等荣誉称号。

“要实现高质量发展，就必须对标一流行业、一流标准，把‘队伍和谐稳定受控、生产运行平稳受控、安全环保风险受控、设备设施完整受控、经营管理效率效益持续提升’作为当前重要举措，打造质量、效益、和谐、美丽净化厂，加快推进中国天然气净化基地建设。” 这就是梅林，一个践初心担使命的“有志者”，一个将企业发展、员工幸福当做最大责任的“有心人”。