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第13版            抗疫品牌展播
 

2020年3月24日 星期    返回版面目录

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合肥庐阳经开区:驻企“管家”帮企业解燃眉之急

来源:中国企业报  作者:赵明 本报记者 张晓梅 / 吴明

3月18日,合肥庐阳经济开发区辖区安徽莫尼克医用材料有限公司,40多名工人正在赶制防护服。

3月20日,合肥力威汽车油泵有限公司生产车间里机器轰鸣,工人正在赶制一批即将送往三一重工价值500万元的叉车叶片泵和助力器。

该公司总经理杨尧说:“前期的口罩用完了,管委会又帮助我们协调解决了一批物资,让企业能够复工复产不停歇,多亏了驻企‘管家’”。

为确保新冠肺炎疫情防控期间,企业有序有效复工复产,合肥庐阳经济开发区管委会采取驻企“管家”模式,机关、社区180名干部职工下沉企业,当起驻企“管家”,积极帮助企业办理复工复产手续,员工信息排查、防疫物资储备等方面工作,并通过安徽省“四送一服”双千工程,为企业快速复产、高速生产提供了强有力的保障。

“针对不同类型企业,管委会做好提前谋划,帮助企业制定完善防疫措施,并通过微信公众号,以上门的形式告知企业复工审批流程,严把复工复产第一道关。”园区经贸发展部时康康介绍说,按照社区划片,部门负责人带着机关和社区4名人员,每天都要走访10多家企业。

驻企“管家”帮大忙

安徽莫尼克医用材料有限公司作为园区一家生产医用防护服的企业,企业复工后,其产品一直助力抗疫一线。但是企业曾遇到包装纸箱、标签等辅料短缺的问题,驻企“管家”——园区经贸发展部相关负责人了解情况后,积极帮助协调园区印刷包装企业复工为其配套生产,并广泛发动社区力量,摸排辖区缝纫工资源,先后组织两批工人前去企业支援,同时召集了10余名志愿者义工义务帮忙,解决了企业用工的燃眉之急。

疫情期间,企业食堂无法开办,且厨师是外地员工曾一度无法返回上班,驻企“管家”又帮助联系大厨,专门安排人员为企业提供米、油、蔬菜等日常就餐用品和餐饮的制作,保障了员工的日常用餐,让企业免除后顾之忧全心投入生产。

“如果没有你们驻企‘管家’的帮忙,我们这2条KN95口罩生产线也无法这么快投入生产。”合肥格兰帝卫生材料有限公司生产部总监梁其刚说。作为一家医用材料公司,为了助力疫情防控,企业从江苏紧急订购了KN95全自动和半自动口罩生产机,在生产车间增设两条口罩生产线,转战口罩生产。原材料及设备都已具备,但因为没有生产许可,让企业犯了难。驻企“管家”——林店市场监督管理所负责人获悉情况后,专门帮企业对接省市质检部门,并协调组织检验检测机构和技术专家上门为其提供生产环境、生产设备勘察及产品送验,仅仅7天时间,企业就顺利拿到了检验检测报告,让企业少了后顾之忧,可以开足马力,加快生产。

“智慧就业”网络招聘

合肥奥瑞数控科技有限公司是一家服装CAD软硬件生产企业,企业复工后利用其自身技术优势开始研发N95口罩机,在技术人员15天的努力下成功攻克口罩机的核心部件超声波机,并将样机成功研发。“现在真的是一机难求。”奥瑞数控董事长罗华介绍,口罩作为防疫物资的重要物品,对于生产厂家来说至关重要,但是现在口罩机的零配件生产和打磨需要时间,且一个口罩机的零配件就多达1000多个零件。管委会驻企“管家”了解后,根据企业提供的零配件图,积极帮助联系辖区机械厂家进行代生产加工。“正是有了管委会的帮忙,我们预计3月底可向市场投入20台,预计4月上旬再投入15台。”罗华说。

“招聘何须摆展台,云平台数据帮你找对人。”疫情期间,很多企业因为外地员工无法及时赶回,导致企业生产缺少人手,驻企“管家”——社会事务部相关负责人通过庐阳区“互联网+智慧社区”就业模式了解企业用工需求,并帮助企业进行网上填报。同时大力推广“智慧就业”网络招聘平台,发布招聘信息,将企业招工内容通过扫码形式放在辖区每个小区进出口处,居民通过扫码就可了解辖区企业各类职位信息。截至目前,共协助30余家企业发布了招聘信息,普工操作工的比例占90%。其中莫尼克、詹记食品、华锋制衣等企业成功通过网络平台招到了所需的员工约150名。

干部职工当“保姆”,企业复工复产忙。截至3月20日,在驻企“管家”的帮助下,庐阳经济开发区规上企业已复工122家,其中工业企业43家,商贸企业44家,服务业企业35家,复工率94.8%。

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