以管理创新为驱动 打造智能家居航母企业

自2017年以来，为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》精神，深入实施工信部、发改委等11部委《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》的要求，根据“工业和信息化部产业政策司委托向企业送管理系列活动”的部署安排，中国企联于2017年10月至2019年11月，先后在海尔集团、中车株机、国家电网、徐工集团、航天科工、北京三元、小米、吉林化纤、中国电科等管理标杆企业，就“人单合一”模式、精益制造、数字化应用、标准化建设、创新创业、国际化发展、食品质量安全、互联网生态圈等管理创新经验，组织召开了推广交流现场会。来自全国各类企业共1800余人参加了交流活动。参会代表普遍反映，每次现场会交流的管理创新经验主题鲜明、内容丰富，既有理论探讨，又有成功实践；对于落实国家创新驱动发展战略，弘扬企业家精神，激发企业家创新活力和创造潜能，提升企业管理水平，有着重要和深远的意义。

荣事达电子电器集团有限公司（以下简称荣事达）是一家拥有66年发展历史的民族老品牌，其在供给侧改革、“双创”等方面取得突出成就，成为全国“双创”典范。荣事达不仅被工信部评为“国家小型微型企业创业创新示范基地”，还成功跻身国务院国家“双创”示范基地，成为全国智能家居行业及安徽省唯一一家连续获得两项国家级殊荣的企业，也为中国制造业转型和升级提供可借鉴的模式。2016年6月2日李克强总理曾在国家行政学院报送的《荣事达“双创”的经验与启示》报告上批示：注意总结大企业“双创”经验。安徽省委书记李锦斌提出：大企业在推进“双创”上应有大作为，要立足自身优势，加强机制创新，激发新动能，实现新突破，荣事达的经验应予以总结推广。潘保春董事长因其杰出表现获得第五届安徽省优秀中国特色社会主义事业建设者称号。

回顾六十多年的风雨征程，荣事达始终不忘初心砥砺前行。特别是近年来在党中央、国务院发出“大众创业、万众创新”的政策号召下，大力开展智能家居行业“双创”建设与管理创新，取得了加速度、裂变式的发展，形成了独特的荣事达“双创”模式，其理论探索和成功实践于2018年被评定为全国管理创新成果一等奖。

有鉴于此，我们今天选择在这里召开荣事达集团管理创新现场会，就是希望广大企业和企业家学习和借鉴荣事达“双创”模式和管理创新的成功做法，在学习借鉴中融会贯通，持续创造新的企业管理模式，助力中国企业高质量发展。结合会议主题谈几点意见，供大家参考。 （下转第二版）