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第08版:全国企业党建(烟台)峰会 上一版3  4下一版
第08版            全国企业党建(烟台)峰会
 

2019年12月3日 星期    返回版面目录

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2019全国企业党建十佳案例(第二批)

来源:中国企业报  

中国商用飞机有限责任公司

在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,公司党委深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神并持续巩固深化,坚决做到“两个维护”,把习近平总书记重要指示精神全面落实到大飞机事业;坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,把全面从严治党贯穿大飞机事业全过程;推动党的建设与中心工作深度融合,产品研制和产品经营取得重大进展;以政治建设为统领全面加强党的各项建设,推动大飞机事业取得历史性突破。

远洋控股集团(中国)有限公司

通过实践和探索,远洋党委采取“因企制宜”的总方针,形成了以党委为核心,业务组织、工会组织、公益组织等三大组织为载体的“1+3”的党建工作模式,构建起适合远洋的大党建格局。通过有效协同,形成党建工作的群体合力,收到了良好效果。在“1+3”模式中,“党建+业务组织”是最重要的关联模式,就是要将党中央的战略部署不断细化和分解,充分融入企业经营发展的核心要务中,建设“企业发展的满意工程”。

中国农业发展银行北京市分行

农发行北京市分行建立了完善的党建工作机制。党委对党建工作负主体责任,分行纪委履行监督责任。分行成立了党建工作领导小组、党风廉政建设工作领导小组,分行党委书记任组长,党委各成员和党委职能部门齐抓共管,负责全面抓好全系统党建和党风廉政建设工作。分行建立了党建联系行制度,党委各成员均确定了党建联系行。农发行北京市分行党委创造性开展“双生日”活动,在入党日进行“不忘初心”纪念仪式,取得了良好效果。

中国石化济南炼化公司

2019年,在集团公司党组的坚强领导下,公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照集团公司部署要求,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕公司“三大任务”攻坚战目标,全面落实党建主体责任,持续推动从严治党全面向纵深发展,扎实开展“双保双创”,坚持党建与生产经营有效深度融合,党建工作水平进一步提升,国有企业政治优势得到充分发挥。

烟台张裕集团有限公司

张裕制定《党群工作考核办法》,建立党组织建设、党员教育管理、宣传教育等六大类52项党群目标责任制,层层签订责任状,逐级抓好考核落实,通过细化、量化党建工作目标任务,以百分制的形式对“软指标”进行“硬考核”。张裕完善党建考评体系,在业绩考核、述职评议中加大党建、群众工作权重,与薪酬挂钩。在党组织和党员中积极开展党建创新示范工程、“两献两赛”、党员示范岗活动。

中铁工程设计咨询集团有限公司

中铁设计党委认真贯彻落实两个“一以贯之”战略部署,紧密围绕企业生产经营中心工作,加强党对企业的全面领导,切实履行“把方向、管大局、保落实”职责,推动完善党委领导与企业治理有机统一。在企业成功“混改”后,集团公司党委根据实际制定出台了《关于混合所有制改革条件下加强党建工作的实施方案》,提出了“坚持四个不变、做好四个对接、实施四个同步、发挥四个作用”的党建工作新机制,强化了混合党建。

枣庄矿业(集团)有限责任公司

集团党委秉承“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,始终以高度的政治自觉,强基固本、扎根铸魂,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,创新实施了以“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜、一个干部一个标杆”为目标引领,以“引领力、管控力、保障力”为固本支撑,以“系统化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化”为创新驱动的“336”党建工程,促进了党建工作的根本加强。

功夫动漫股份有限公司

党支部推动将党建工作要求写入企业章程,建立了系列配套制度,功夫动漫股份有限公司成为福建省首家“党建入章”的动漫企业,使党建工作更具法定化制度化,也使党的引领更加坚强有力。公司推行“党员优先”制度,即重大事项党员先知道、先讨论、先执行,让党组织的引领体现在每位党员先锋模范作用的发挥上。公司还成立党建发展事业部,负责公司动漫产业制播销售整个链条的党建工作,确保每个环节、每个部门都有党的元素、党的骨干、党的声音。

山东永恒信实业集团有限公司

企业在公司章程中明确了党建工作的总体要求和主体责任,在法理上把加强党的领导和完善公司治理统一起来,落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。党政班子实行交叉任职:党委书记和董事长由一人担任;党委成员进入董事会、监事会和经理班子;董事会、监事会和经理班子中的党员进入党委会,以确保企业积极拥护党的领导,确保党的路线方针政策在企业的贯彻落实,积极践行企业的社会责任。

广西建工集团第一建筑工程有限责任公司

公司认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,将党建工作总体要求写入公司章程,明确党建工作主体责任,落实党委会前置程序,做到把方向管大局保落实。建立“双向进入、交叉任职”体制,公司党委书记、董事长一肩挑,公司总经理兼任党委副书记,设专职副书记,明确党建工作职能部门,配备专职党务工作人员,确保党建工作责任落实。配齐配强基层党组织书记,保障基层党建活动经费。

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