新阶段如何推进企业转型？

（上接第四版）

2019年11月28日，我从云南来烟台。万华集团已经到云南的普洱去投资，我听了以后很振奋。万华集团企业的活力从哪儿来？从它的股权结构里来，它有国有资本、有民营资本、有职工的资本，是混合所有制经济焕发出的活力。

在座的嘉宾好多来自国有企业，我建议我们能不能搞一点“异性恋”的改革？因为中共中央十八届三中全会关于全面深化改革的决定，那里面讲的混合所有制讲得很清楚，是“国有资本、集体资本、非公有资本交叉持股、相互融合”。

第二条，我更关注的是深圳华为所展示的一种新的所有制结构。这种新的所有制结构叫什么？叫做“劳动者的劳动联合和劳动者与资本联合相结合”，它是一种“新型的集体所有制”经济。华为不是国有企业，但也不是私有企业，华为有18万员工，其中有10多万员工持股，而任正非先生只占1.24%，这样就大大提高了员工的积极性。所以在2018年、2019年这场中美贸易摩擦中，华为屹立不倒，给中国人争了气。

第三条，作为我们“自己人”的民营企业及民营经济的发展。我想提出一个问题和大家讨论，就是我们党到今天执政的经济基础到底是什么？我在2013年出版了一部书——《包容性改革论》，副标题是“中国新阶段全面改革的新思维”。我认为国有、民营都是共产党执政的经济基础。国有经济是基础，是没问题的。从1949年9月29日通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》就提出了，到现在已经有70年了。但是，我要讲的是另外一个方面，民营经济是不是共产党执政的经济基础之一？我认为国有、民营都是共产党执政的经济基础。

第二，推进结构转型。

结构转型，特别是产业结构转型。美国著名学者托马斯在《乱中取胜》中指出，世界这么乱，在乱中怎么取胜？他说：“不是老想分享市场，而是要考虑创造市场。不是取得一份较大的馅饼，而是设法烙出一块较大的馅饼，最好是烘烤出一块新的馅饼。”最后这句话“画龙点睛”，我们今天的产业转型就是要想法来“烙新饼”。

这里面就涉及企业之间的竞争。我在《现代企业创新论》把它分成三个层次：一个存量竞争，一个增量竞争，一个创新竞争。存量竞争是多分饼，增量竞争做大饼，创新竞争“烙新饼”。

我们要研究转向哪里，就要关注10月24日召开的政治局学习会议，关注新一代信息技术，比如“区块链”。与新一代信息技术相关的经济活动，排在第一台阶的叫“数字经济”，第二台阶是“数字金融”，第三台阶是“数字资产”，第四台阶是“数字货币”。所谓“数字经济”，听起来陌生，实际上捅破窗户纸，就是“以信息为先导的新经济”。根据了解的情况，关于数字经济、数字金融、数字资产、数字货币，许多问题需要研究，也许下一段央行要推出数字货币。

除关注新一代信息技术外，这里面还涉及高端装备制造、生物、新材料等诸多产业。另外，我国2018年第三产业已经占到了52%以上，而烟台在生态建设、旅游产业方面都是很有实力的。因服务业既有为生产服务的，还有为生活服务的，特别是医疗健康康养产业、旅游产业等，这些也是烟台需要关注的方面。

第三，推进发展方式的转型。

我们还要研究要素的重新组合。从170多年前，马克思提出三大生产要素，至今已经扩大为七大生产要素：一是劳动，二是资本，三是土地，四是知识，五是技术，六是管理，七是数据（信息）。十九届四中全会决定在讲到分配问题时指出，“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献，按贡献决定报酬的机制”。这里有三个要点：第一，哪些要素？七大要素。第二，谁来评价贡献？市场评价。第三，按什么决定报酬？按贡献决定。

这个决定说，以后是按照这些要素的贡献来进行分配。这些要素由市场评价贡献，是按贡献决定报酬的机制。总之，大家要关注分配方面的这些新的构思、新的思维。

与要素重新组合有关，我国的经济发展方式过去是主要依靠土地（卖地）、资本（特别是银行贷款），廉价劳动力、环境污染的方式，这一条老路走不通了，我们要依靠知识、靠技术创新、靠管理、靠大数据，由数量转向质量，追求精细化的发展方式。而这一切需要高素质的人，这就需要有新主体。

第四，打造“新主体”，解决转型的新支撑问题。

我国的新旧动能转换，靠谁来转？谁能推动动能转换？“小四新”没有提出这个命题，我感到非常遗憾，没有新主体，也就不能解决落地的支撑力量的问题。我认为，企业转型与发展必须要靠新的主体。新的主体在哪里？一是各行各业的企业家；二是各种技术创新者；三是各类工匠，工人师傅里面有很多是工匠，甚至是“大国工匠”。这三股力量是企业转型依靠的新主体。

美国的《旗帜》杂志曾提出一个“无限制的”新人概念，但在中国完全“无限制”不易做到，我把它改为“超限制”，就是“超越条条框框的限制”，我把这个“超限制”的理论写到《包容性改革论》这本书里面，建议国家和各企业培育一代超限制的新人。

无限制的新人有什么特点？按《旗帜》的表述，第一，他们是技术专家，懂技术；同时是商人，会经营；还是艺术家，有学问。第二，他们喜欢新概念，新思想，新的思维方式，喜欢变革，喜欢破除传统的东西。第三，他们不喜欢等级制，认为等级、职务、头衔等等这些东西都是限制性的东西，已经过时了。这些应该对我们有启发。

培育创新者必须严格保护产权。我在2016年8月曾给有关部门作过一个关于保护产权的内部研究报告，《人民日报》理论版11月摘要发表。中共中央国务院在2016年11月27日正式颁发保护产权文件。所以，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家”。

2017年，我写过一个《关于激发和保护企业家精神的七点意见》的内部研究报告，建议对企业家的产权和收益予以严格保护，对企业家的精神进行激励和维护。2017年9月25日，中央关于保护企业家的文件下发后，新华社《经济参考报》9月29日曾全文公开，在座的企业家可供参考。

怎么保护产权？怎么保护企业家？国家已经开始对一些历史遗留问题着手解决。比如北方的物美创始人张文中案已经平反。同时南方的科龙电器前董事长顾雏军案也已经改判。总之，我们国家正在一步步纠正过去某些不合理的东西，按照中央十九届四中全会的决定，推进国家治理体系和治理能力现代化。

［本文根据常修泽在第十六届中国企业发展论坛全国企业党建（烟台）峰会上的发言整理，有删节，未经本人审阅］