以高质量的党建引领经济高质量发展

今年是新中国成立70周年，后年是建党100周年，都是重大的历史节点。习近平总书记说过，“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”我们要不忘初心，继续前进。在今天这样一个时刻，我们来自不同的企业、行业，大家相聚在一起，从初心出发，共谋发展大计。结合中国建材集团的实践和我自己的学习思考，立足企业党建，谈三个方面的内容。

一、深刻理解体会党建工作对于企业的重要性

2016年10月10日，全国国有企业党的建设工作会议召开，习近平总书记发表重要讲话，从此国有企业的党建工作上了一个大台阶。我时常想一个问题，大家体会也会很深，十八大以前，企业受社会环境的影响，经营工作压力大，有时甚至很难聚焦精力在生产经营和发展上。十八大以后，尤其是2016年全国国有企业党建工作会议召开之后，党建工作在企业为之一兴，做了大量基础工作，形成了今天良好的局面。企业环境风清气正，干部职工精神振奋，大家的精力和心思能够放在企业发展上，而不会被其他非经营的外界因素干扰和羁绊。这一点，相信大家都感同身受。

做好企业的党建工作，首先要在思想上有一个正确的认识，要认真理解领会党建工作对于企业的重要性。习近平总书记提出两个“一以贯之”，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。在现代经济市场环境下、国有企业改革的背景下，我们要把党的建设和现代企业制度互相融合，找到一个更适合的方法。我们讲党的领导，并不是不要现代企业制度，现代企业就是实施董事会、监事会、经理层的公司制。关于如何把加强党的领导结合起来，现在我们找到了方法，就是党委书记和董事长或总经理一肩挑，要融合、要改革、更要实事求是。我们讲现代企业制度不能忽视党的领导，要落实党委会决策前置程序，党章进章程等工作也要做好。大家要认真反复学习习近平总书记在全国国企党建工作会上的重要讲话，提高认识，加深理解，既要坚持两个“一以贯之”，又要实事求是，结合市场把各项工作做好。

在西方国家，企业做大了，怎么样来凝聚员工，靠的是企业文化。企业文化类似宗教，是一种信仰、大家共同的价值观，一种精神层面的指引，这个很重要，人是需要有精神的，西方企业主要靠企业文化来指引大家的心灵。我常说，做企业，不能只是单纯干活、吃饭、发奖金，这个不行，要有精神的归属，企业不仅要创造财富，还要成为员工的精神家园。在我们国家，特别是在国有企业，企业文化主要是靠党的建设来体现、来实现，这是我们独特的、独有的优势。我们党的执政理念、路线方针、优良传统和规矩纪律等等，都能通过党的组织浸润在企业组织中、传导到企业管理和文化中，形成我们以党的建设为核心的企业文化，像大庆铁人精神、航天报国精神、青藏铁路精神等等，都具有鲜明的党建烙印和国企特色。中国建材集团的核心价值观是“创新、绩效、和谐、责任”，干部行为准则是“敬畏、感恩、谦恭、得体”，这简短的8个词汇，每个词汇都融入了党建的要求，也体现了中国建材的价值追求。这十多年来，中国建材一路联合重组发展起来，重组了上千家企业，从小到大、从弱到强，从一家名不见经传的小企业，发展成为世界500强企业、全球建材行业的榜首，靠的是什么，靠的就是凝聚人心的企业文化，这是企业不断创新发展、历经风雨而弥坚的重要基石。

二、党委工作的重点是把方向、管大局、保落实

党的十九大通过了新修订的党章，党章对于国有企业党委（党组）的作用予以明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，概括为九个字，就是把方向、管大局、保落实。发挥好党委领导作用，关键要把这九个字的内涵吃透、落实。一是把方向，方向是什么，就是国有企业的政治方向，就是“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，尤其是“两个维护”不能含糊。二是管大局，大局是什么，大局就是战略方向、战略规划和重大决策，普通经营决策可以交给董事会和经营层，党委会要管重大的、战略性决策，如年度规划、三年滚动规划等重大决策，要管大局不是管小局。三是保落实，就是落实党的方针政策，保障企业的生产经营发展。我们要围绕中心工作保落实，要动员党员、干部、员工完成中心工作，中心工作就是生产经营。

党委发挥领导作用，关键要把好四个关。一是政策关。企业的重大决策是否符合党的路线、方针、政策和国家法律法规，是否践行了新发展理念、三大攻坚战等等。作为中央企业，要把坚决贯彻党的路线、方针、政策和党中央决策部署作为首要政治任务。二是思想关。就是企业的思想文化，干部队伍的思想。要站稳政治立场、坚守正确价值观。大企业都要有思想文化，西方有的称“企业精神”，有的称“企业文化”。刚才也谈到了，西方企业之所以创造企业文化，就是因为企业里人员多了，就需要构建企业的价值观。西方人比较早地认识到大企业不仅是干活、吃饭、发奖金，不只是需要激励政策，还需要有文化教育。国有企业有党的领导，这是我们得天独厚的政治优势，我们要发挥党的独特政治优势。中国建材集团现有职工20万，在职党员3万多，加上离退休员工有4万多名党员，这是企业的核心力量。我们注重提高整个团队的思想觉悟，带动集团所有企业奉行先进的企业文化。三是用人关。就是队伍建设，要确保各级组织的干部都是政治好、思想好、工作好、人品好的干部。中国建材能走到今天，就是因为我们的队伍是健康的。我们围绕保护和发扬企业家精神，激励广大党员干部敢于担当、勇于作为、干事创业、建功立业。在多年的市场锤炼中，造就了一支有牢固凝聚力、高效执行力、超强战斗力的干部队伍，这是我们决胜市场的力量源泉，也是未来推动公司从优秀到卓越的重要力量。四是服务关。一方面，党要发挥领导作用；另一方面，党的工作要服务大局、服务中心，对企业来讲，中心的大局就是生产经营。如果生产经营搞不好，党建工作说得天花乱坠，也是无济于事的，不会有人听、也不会有人信。这次研讨会主题是提升党建质量、促进经济发展，我认为，提升党建质量，重中之重是提升党委的领导质量。

三、党建工作要结合经营实际，“两本账”合成“一本账”

中国建材集团在长期实践中，总结提炼了“四个结合”“四化融合”的党建模式，并且在各级基层党组织和广大党员中深入推广，取得了显著成效。在中国建材集团的企业里，凡是党建工作做得好的企业，经营发展得也很好；凡是党建工作做得不好的企业，经营发展得也不好，甚至还一团糟。“四个结合”是什么呢，就是党建和经营要有机结合在一起，不能“两张皮”、“两本账”。一是党建工作要和生产经营相结合。党组织的工作、党员的本职工作都要紧紧围绕企业的战略目标和经营任务来开展。中国建材集团各级基层党组织围绕经营效益、“三精管理”、专项压减、技术创新、机制改革等中心任务，组建党员攻关小组、党员突击队，做到了党旗在堡垒上飘扬，党徽在岗位上闪光。近几年，虽然经济下行压力比较大，行业产能过剩矛盾突出，但中国建材集团的经营效益却屡创新高，特别是2016年“两材重组”以来，持续创造了骄人的业绩，2016年集团营业收入2695亿元，利润总额81亿元，社会贡献总额近600亿元；2017年集团营业收入3021亿元、同比增长16%，利润总额151亿元、同比增长99%，社会贡献总额668亿元；2018年集团营业收入3480亿元、同比增长15%，利润总额207亿元、同比增长37%，远超央企平均水平。今年1-9月份，集团营业收入同比增长11%，利润总额同比增长25%，创造了历史最好经营业绩，达到了1+1＞2的效果。这其中，各级党组织和广大党员发挥了中坚力量。二是党建工作要和管理治理相结合。董事会里党委书记、专职党委副书记、总经理副书记都依法进入董事会，这就是相结合，不搞成“两张皮”。三是党建工作要和企业文化相结合。四是党建工作要和廉洁从业相结合。中国建材有体制内经理人、股权型经理人和市场化的职业经理人，这三种经理人在一起怎么能够安全相处呢？我们提倡“亲清文化”，在工作上亲密合作、在利益上清清白白。这样党建工作就能和企业经营工作结合在一起。反之，如果党建工作和经营工作“两张皮”，党的工作效率就会降低，大家可能就会不喜欢党建工作，会认为是空洞的、不结合实际的、形式主义的，那样党建工作就做不好。所以我们必须把党建工作和经营工作相结合，把党建工作落实落地。

我们还要求，党建工作要形成“四化融合”的氛围。一是党建文化，二是企业文化，三是安全环保文化，四是廉洁文化，四者要高度融合。党建文化是核心，统领四种文化。我们讲党建文化不是说不要企业文化，中国建材的核心理念是“善用资源、服务建设”，核心价值观是“创新、绩效、和谐、责任”，行为准则是“敬畏、感恩、谦恭、得体”，这些都要和党建结合在一起。欢迎大家有机会到中国建材的企业去看一看、转一转，你会发现，中国建材的下属企业有个共同的特点，无论是厂区、办公区，还是一线车间、班组，“四化融合”的氛围很浓厚，党建文化、党建书屋、党建书架成为企业一道亮丽的风景线。有地方政府的领导到我们企业看了后，很感慨地说，中国建材集团的企业党建工作做得很扎实，比我们做得还要好。

做好党建工作，还要加强党的基础建设。“三基”建设即基本组织、基本队伍和基本制度，这是习近平总书记提出的党建“三基”。一要发扬共产党员先锋模范作用。在工厂里、生产线上凡是有条件的都要设“党员先锋岗”。中国建材集团创建了976个“党员先锋岗”。一方面，要求党员时刻牢记自己是一名共产党员；另一方面，鼓励群众以先进党员为学习榜样。党员应该比普通职工要做得好，应该做普通职工学习的榜样，要起到先锋模范作用。二要发挥基层组织的战斗堡垒作用。党委是领导支部的，每个支部都要积极发挥作用，让大家活动起来，一级抓一级，支部书记尤其要认真履职。我们创建了215个“五好党支部”、51个“六星企业”（“党建优秀”是其中一星）、38个党建工作品牌，起到了很好的示范效应。这些工作开展起来并不难，但是非常重要，关键要认认真真、扎扎实实地做起来，坚持下去、持之以恒，久而久之成效就会显现出来。三要把基本制度做好。作为领导要积极参加支部组织的活动、“三会一课”等，党委书记和其他班子成员要参加某一个支部的活动，每个党员也要参加各自支部的活动。中国建材集团党委为领导干部们明确了党建责任10项KPI，每位干部一年内要完成哪些党建任务，都是有指标的，到了时间节点，党群部会督促提醒大家。领导干部要带头做好规定动作，到基层讲党课，开好每年度的民主生活会等等。像今年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点是领导班子和领导干部，也有不少规定动作，学习、调研、讲党课、开好民主生活会、检视问题、整改，这些要求，作为领导干部必须熟悉了解，这是应知应会、分内职责。要扎扎实实，不能流于形式。中国建材在开展每一次党内集中学习教育时，都作为加强队伍素质、提升管理水平的重要契机。集团最近开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，涵盖4万名党员。通过开展这项活动，大家一起学习思考初心是什么、使命是什么，如何密切联系群众、关心群众的疾苦、解决群众关心的问题，查找还有哪些差距。这对于促进企业经营发展无疑具有很大的促进作用。在主题教育期间，企业不仅在“新三样”改革、应对中美经贸摩擦、加大“卡脖子”技术创新方面有突破性进展，而且在解决职工群众关心的薪酬、培训、就餐等切身利益上有务实举措，大大凝聚了企业的士气。这些都是党建工作带来的实实在在的成效。所以，结合实际、实事求是，提升基层党建工作质量，对于企业发展也是非常重要的，这是企业执行力和凝聚力的源泉。

最后，希望我们大家在新时代能够坚守初心、勇担使命，以高质量的党建引领经济高质量发展，以优异的发展业绩向建党100周年献礼！