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第08版            党建
 

2019年9月10日 星期    返回版面目录

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企业党建与生产经营如何相得益彰?

来源:中国企业报  作者:伊明

王利博制图

如何让党建在与生产经营的融合中彰显价值?如何让企业经营在党建的有力引领下确保方向?近年来,中国企业通过不断探索,摸索出一条独具特色的发展之路。

中林集团:围绕企业经营抓党建

中林集团所属黑龙江好家木业有限公司积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用,围绕企业经营抓党建,锻造出了一支优秀的党员职工队伍,有效推动了企业创新发展,使中林好家成为了木业行业的排头兵、林产工业的龙头企业、解决群众就业的大本营、区域经济建设快速发展的桥头堡。

中林好家领导班子高度重视党的建设工作,一把手亲自部署基层党支部建设,把党员活动阵地建设作为加强党建工作的重要平台,专门开辟活动场所,不断改善公司党务工作的硬件条件,建立了能容纳100多人党群活动中心,布置了讲台、投影仪等教学设施,并专门购置了电脑、投影仪等电教化设备及阅览架、桌椅、书籍、书柜等,将一些常用的书籍提供给党员职工随时查阅,为党员、职工提供了良好的学习环境。

公司党支部把创建“红色引擎工程”作为企业党建抓手,始终把培养复合型拔尖人才,巩固企业发展软实力作为创建学习型党组织的出发点和落脚点。

一是创建“木业状元工作室”,推动创新发展。中林好家充分发挥优秀党员的先锋模范作用,党员专家耿仁军是一位牡丹江市级“木业状元”,他既是企业的技术带头人,又是车间党建工作的带头人,由他牵头组建了“党员智囊团”,重点攻关棘手问题,推动企业技术升级、产业转型,也为党建工作注入了新的活力。

二是实行“红色工歇一刻钟”,服务职工群众。将每周一上下午的工歇时间开辟为党员、优秀职工“传、帮、带”的红色学习交流时间,旨在服务群众职工,解决生产、生活、学习中遇到疑难问题,发动党员干部切实为职工群众排忧解难,使红色文化深植企业,基层党支部的感染力和影响力不断增强。

三是打造中林好家“红领之家”,密切干群关系。为了进一步凝心聚力、推动企业发展,中林好家创建了干群关系和谐的“红领之家”,采用集中受理报名、现场甄选接收的方式,将积极向党组织靠拢、有能力有特长的人员吸收进来,形成以党员、预备党员、入党积极分子为主的“红色团队”,先后出台“成员实名制”“活动申报制”“项目互动制”等制度,组织开展了一系列丰富的活动,激发了大家参与的热情。

渤海新区:党建助力园区企业发展

为贯彻落实习近平总书记关于扎实抓好非公有制企业党建的重要指示,借鉴交流新形势下党建与企业经营互促共进管理经验,助力园区非公企业发展,天津市瑞恒茂科技发展有限公司党支部莅临园区沧州临港鑫泰源电力工程有限公司党支部,以党建领航企业发展为主题,开展非公党建交流活动。沧州渤海新区中捷产业园区有关领导出席本次活动,并与与会人员就企业经营相关问题进行了交流。园区党群部、工商局等相关部门以及个体私营企业党委、渤海商会、瑞恒茂集团党支部、鑫泰源电力工程公司党支部相关负责人参加了本次活动。

会议指出,非公企业党建工作应从以下四个方面入手发挥新时期“党员+”领航企业发展作用,即应将党建工作与企业经营高度融合,做出党建品牌;应在企业管理中树立典型,创建非公党建示范点,发挥共产党员先锋模范作用;应下足力度引导企业管理人员高度重视非公党建工作,不断增强党务工作者的各项素质;应在企业党组织建设中,采用“党员+”模式,创新工作方法,将党建与企业生产运营全面对接,让共产党员在企业经营关键岗位上发挥更多积极作用,与时俱进,全面助力企业发展。

在本次活动中,瑞恒茂集团党支部、沧州临港鑫泰源电力工程有限公司党支部向与会嘉宾详细介绍了本单位非公党建创建情况,与会各方就以非公党建引领企业经营管理思路、运营模式、交流合作等方面达成了一致共识,即以党建促发展,以党建助力企业健康成长。

本次非公党建交流活动后,沧州临港鑫泰源电力工程有限公司负责人表示,企业计划每年从营业收入中计提1‰—3‰的比例作为企业党建活动经费,全力保障党组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用,争创园区非公党建示范点,以党建引领企业不断开创创新、绿色、高质量发展新局面。

据天津市瑞恒茂科技发展有限公司相关负责人介绍,公司自成立以来,高度重视企业非公党建工作,牢牢把握将共产党员放在企业管理核心位置的管理理念,注重企业“三山文化”建设,即热爱红色江山,建设绿水青山,实现金山银山,为积极打造环保领域具有国际竞争力、世界一流的科技型环保产业集团不懈奋斗。

华中绿谷:探索非公企业党建新路

自2014年以来,湖北省南漳县华中绿谷公司先后投资30多万元,按照“九有”的要求高标准打造了党员职工活动中心,基本满足了党员职工开展活动的需要。

华中绿谷公司机关党支部,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的指导思想,结合企业实际,寻求结合点,找准突破点,把“党企共建,互促共赢”作为工作的出发点和落脚点,坚持实行“三个融入”,探索出了一条非公企业党建与企业经济发展互促共赢的新路子。

一是将党建工作主动融入到经济工作中,确立同一个目标。在基地、车间设立党员示范岗、党员责任区、入党积极分子示范岗6个,用党员的示范引领引导广大干部职工向着同一个目标努力。2017年“8·7”抗洪抢险中,广大党员冲锋在前,带领职工投入到抗洪抢险第一线,全力抗灾自救,彰显了广大党员的先锋模范带头作用。如家住荆门的共产党员王磊,听说华中绿谷园区遇到洪水灾害后,驱车从百里之外赶回单位,和员工一起抢救放在一楼仓库的大批物资,最大限度地挽回了财产损失。

二是将党建工作主动融入到行政工作部署中,坚持同一个声音。坚持党建工作与行政工作部署同心同声,同步推进。21名党员中有10人担任副总以上行政职务,有9人担任中层干部职务,他们都分布在公司的重要岗位上,每次党的工作会议,不忘大讲企业发展理念、具体工作部署和完成工作措施,每次业务工作会议,也不忘讲党的政治、思想、组织、作风和纪律建设,形成了“党建铸魂、促推发展”的良好氛围。

三是将党建工作主动融入到员工思想实际中,构建同一个愿景。坚持以人为本,努力将员工的根本利益实现好、维护好、发展好。对党员职工政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,使广大党员职工安心、安身、安业,为企业夯实“软实力”,营造浓厚的工作氛围。

近几年来,通过“党企共建、互促共赢”的实施,激发了非公企业经济活力和创造力。获得了很多荣誉和成绩,先后被湖北省南漳县委授予“优秀基层党组织”荣誉称号;被国家林业局授予“中国林业金融创新产业园”称号;被湖北省林业厅认定为“林业产业化省级重点龙头企业”;被湖北省农业厅、旅游局认定为“湖北省休闲农业示范点”。

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