以职工心为心 共建共享和谐大港

曹妃甸港集团股份有限公司成立于2007年6月，总资产超过220亿元，拥有员工1800余人，是集港口建设、开发、运营及投融资等多功能于一体的大型港口企业,具备世界最大的40万吨级船舶靠泊资格。公司成立以来，始终坚持以构建和谐劳动关系为主线，以共建共享共赢为目标，以职工心为心，全力打造职工和企业共成长的命运共同体，共建共享企业发展成果。

一是以维权利民、职工至上为根本，全面深化现代企业管理。不断深化职代会制度。持续完善《职代会实施细则》，审议通过与职工切身利益相关的《职工薪酬管理办法》《为职工缴纳企业年金实施方案》等制度60余项，实现了企业规章制度的合法、合理、合情。全面推行厂务公开制度。重点依托职代会、党政联席会议等形式实现信息的公开透明。全面落实集体协商。秉承职工强则企业强、职工兴则企业兴的协商理念，职企双方针对工资、劳动卫生安全、福利待遇等方面开展平等协商，协商成果显著。

二是以劳模文化、工匠精神为魂，全力塑造新时代产业工人。公司围绕提升技能水平、激发创新活力、选树先进典型“三大维度”，充分发挥工会“大熔炉”作用，全力实施职工素质提升工程。教育培训与岗位练兵、技能比武同步进行。创新工作室与劳模辐射带动作用相结合。开展西北内陆港开发建设重点项目劳动竞赛。以“六比六赛一创”的新模式在西北、曹妃甸港区形成跨区域“两头忙、两边比”的竞赛格局，相继在内蒙古、宁夏、新疆、甘肃建立7个内陆港，不仅为我国东北、西北、华北地区架设了一条与欧洲连接的便捷通道，也为日韩、东南亚地区至蒙古国及俄罗斯等欧洲地区的货物由中国过境开辟了一条捷径。

三是以和谐共生、共建共享为基调，建设温馨和谐美好港湾。以为职工办实事、做好事、解难事为目标，公司持续加强“职工之家”建设，全面提供更直接、更精准、更普惠、更温馨的服务，调动了广大职工投身企业高质量发展的积极性和主动性。公司工会成立文艺、体育、书画等文体协会6个，招募成员400余人。公司按照“星级”标准，从吃、住、行、娱四个方面提升职工生活质量。叫响做实具有工会特色的服务职工工作品牌。持续通过集中慰问和重点帮扶相结合的慰问机制，先后慰问职工逾4000人次，发放慰问品慰问金近60万元。公司先后荣获“关爱职工十佳企业”“河北省模范职工之家”等称号。

四是以健康生活、安全工作为保障，全面维护职工生命健康。公司出台和修订安全管理制度29项，为依法维护职工生命安全提供了制度保障。扩大“安康杯”活动覆盖面，五年来共组织安全培训和隐患排查百余次，开展大型安全演练近20次。实施安全生产目标管理考核。不断完善安全生产责任制与奖惩管理体系，加强相关方安全审查，提升广大职工的红线意识，公司实现了重大安全事故零发生，公司被评为河北省“安康杯”劳动竞赛优胜单位。

五是以党建引领、兴港强港为旋律，积极履行企业责任。公司党委不断强化党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员干部及职工遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，不断坚定理想信念、提升服务能力，做优秀企业公民，贡献社会能量。公司累计上缴税费逾10亿元。