推进“六最”民生建设 凝聚企业发展新动力

中国大唐集团有限公司（以下简称“中国大唐”）是中央直接管理的特大型发电企业集团，资产分布在全国31个省区市及“一带一路”沿线16个国家，业务涵盖电力、煤炭、金融、海外、煤化工、能源服务等多个专业领域。自2010年以来连续9年入选“世界500强”，2018年企业资产总额达7558亿元，职工总数约10万人。先后荣获全国文明单位、全国工人先锋号、全国企业文化建设优秀单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国先进生产力典范企业等多项荣誉称号。

中国大唐全面加强党的建设，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，着力解决“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”这一“六最”问题，以“六最”民生项目建设为抓手，自觉践行新时代中央企业社会责任，充分保障全体职工的经济、政治、文化和社会权益，构建起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的央企劳动关系。

一是聚焦问题，切实推进“六最”民生建设。中国大唐的基层发电企业点多面广，有的地处偏僻，诸多企业存在交通不便、生活条件艰苦、专业人才流失等问题。为确保企业安全生产和职工队伍稳定，2014年以来，中国大唐创造性地开展了“六最”民生项目建设活动，从职工群众的身边事、关心事、烦心事出发，扎扎实实地为职工办成一批实事好事，让群众看到变化、得到实惠、感到温暖，推动形成更加强大的企业发展正能量，为打造世界一流能源企业凝聚强大新动能。

二是以职工满意为目标，凝心聚力促进集团发展。打好“六最”民生建设坚实基础。建立健全保障制度，保障职工劳动报酬、休息休假和社会保险权益，建立完善的集体协商和集体合同制度、劳动争议调解组织和工作制度，职工合同签订率和参保率均长期保持在100%；不断加强民主管理，企业重大决策和关系到职工切身利益的重大事项均提交职代会审议，让职工更好地参与企业管理；持续提升职工素质，2018年全系统组织培训项目3.3万个，培训职工191万人次；提供职工成长平台，2018年系统企业共举办各类劳动竞赛、技能竞赛1500余项，参与职工近6万人次；建立职工关怀机制，形成常态化的年度健康体检制度，惠及每名企业职工；广泛宣传企业文化，通过报纸、网站专栏等多种宣传媒体，弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，建设有温度、有关怀、有约束、有引导、有力量的企业文化，传播正能量。

三是健全支撑保障体系，确保“六最”建设取得实效。完善“六最”建设工作机制。各级企业普遍健全“党委领导、工会牵头、行政落实”的“六最”民生项目建设机制。形成常态化沟通平台，各级企业形成职工诉求工作机制，建立工作平台，及时解决职工面临的实际问题和困难；自觉接受职工监督，在对“六最”项目进行考核评价时，将职工群众满意度作为主要指标，每年的年度职代会上专题汇报“六最”建设项目完成情况；做好基层督促调研，2018年中国大唐组织开展了维护职工合法权益、竭诚服务职工专项调研活动。

“六最”民生项目建设作为中国大唐建设幸福企业的有力抓手，2018年系统企业共立项“六最”项目563个，针对性强、关注度高、惠及面广，与职工切身利益密切相关。2014年以来，中国大唐系统各级企业已累计完成“六最”民生项目2500多个，解决了一大批职工关心的实际困难和问题，受到了职工的广泛欢迎和赞誉，在构建和谐劳动关系中发挥了重要作用。