中铁九局七公司党委严格选人用人
来源：中国企业报
为适应重组后公司规模扩大，精细化管理要求越来越高的局面，公司党委严格规范选人用人。一是加强制度保证。下发《中层干部选拔任用管理办法》等四个制度办法，为中层干部选拔任用提供了制度保证。二是强化后备干部梯队建设。建立了项目经理、项目班子副职、职员三个人才梯度，设置人才培养选拔晋升机制。三是加大公司中层管理人员干部履职巡察力度。细化巡察内容，强化结果运用，根据巡察情况结合年度考评等民主测评结果，作为干部选拔、任用、调整、交流的重要依据，提高了选人用人公信度,增强选人用人的公开度。 (孙凌云)