构建和谐劳动关系倡议书

全国广大企业和企业家同行们：

在中华人民共和国成立70周年，决胜全面建成小康社会、实现第一个一百年奋斗目标关键时期，国家协调劳动关系三方表彰全国模范劳动关系和谐企业和工业园区，作为此次受表彰的企业代表，倍感使命光荣、责任重大。为推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，在此，我们特向广大企业和企业家同行们倡议：

一、关爱职工，始终把职工的利益放在心上。我们要把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，自觉关心爱护职工，强化人文关怀，培育健康向上的企业文化，增强职工归属感、获得感，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，打造利益共同体、事业共同体和命运共同体。

二、遵规守信，全面保障职工合法权益。我们要把法治要求落实到生产经营和劳动用工实践中，严格执行劳动保障法律法规，依法签订劳动合同，切实保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等基本权益，畅通职工民主参与、民主管理渠道，依法推行集体协商，确保职工合法权益保障工作制度化、规范化、长效化。

三、练好内功，为实现和谐劳动关系创造条件。我们要正确认识经营发展中遇到的困难和挑战，牢固树立对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉，切实从自身做起，完善治理结构，依靠科技进步、职工素质提升和管理创新提升企业竞争力，努力把企业做强做优、实现高质量发展，为职工体面劳动、幸福生活提供更好保障。

四、感恩奉献，弘扬自觉履行社会责任的新时代精神。我们要落实新发展理念，注重节约资源，加强生态保护，主动转型升级、提质增效，更好报效国家、服务社会、造福职工。把吸纳就业作为企业的重要责任，积极为职工创造就业创业机会，为稳就业贡献力量。自觉践行社会主义核心价值观，珍视企业形象，致富思源、义利兼顾，积极投身社会慈善、精准扶贫等公益事业。

青春惜日短，接力再出发。广大企业和企业家同行们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握时代大势，坚定发展信心，聚精会神办企业，遵纪守法搞经营，关爱和谐抓管理，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献！

第四批全国模范劳动关系和谐企业

2019年7月11日