中铁九局七公司 “三分”法确保关键时期职工思想稳定
来源：中国企业报
为抓好公司改革重组初期职工思想稳定工作，该公司党委结合公司实际广泛开展职工思想调研工作，采取“三分”法确保关键时期职工思想稳定。分层引导，推出微党课及改革重组专题，开展主题教育活动。分别化解，公司党委广泛开展职工思想调研，利用“道德讲堂”、班组会等形式，使干部职工对企业改革认识逐步提高。分步结合，努力做到“三结合”：与职工关心关注的问题相结合；与不同岗位党员和职工群众的责任义务相结合；与增强机关服务意识，提升项目履约能力相结合。 （郑楠 江岚）