广西建工四建着力打造复合型人才梯队

广西建工集团第四建筑工程有限责任公司（以下简称“广西建工四建”）是中国企业500强、西部建工排名第一的广西建工集团下属最大规模子公司之一。

广西建工四建注重把人才资源作为企业第一资源，把发展作为企业的第一要务。企业要发展，人才是关键，企业的竞争就是人才的竞争。广西建工四建采取“四大举措”，着力完善复合型人才队伍的梯队建设。

一是创立员工培训新模式。创立新员工特训营，着力打造学校式和半军事化管理，累计培训185人次，实现公司、分公司两级管理干部及后备人才的全覆盖。二是完善干部教育新途径。组织90多名中层领导干部到桂林英山监狱开展现场警示教育，提高领导干部廉洁从业意识。三是实现人才培养新突破。组织一级建造师考前培训和职称申报工作。2017年，公司组织352人参加一级建造师考前培训，考试通过55人，同比增长83%，目前公司拥有一级建造师近300人。公司还首次申报教授级高级工程师，通过2人，实现了零的突破。四是打造学习型企业新动力。建设职工书屋，职工可不受场地、时间的限制，随时随地免费借阅自己喜爱的书籍，全员参与，共享阅读。2017年，公司首次荣获“全国职工书屋示范点”，这项荣誉为集团唯一。 （何旭）