以“家文化”凝心聚力 打造“兰州轨道”卓越品牌

轻推一扇黑框透视玻璃门，门外的景致会让你有一种“忽逢桃花林，夹岸数百步，中无杂树，芳草鲜美，落英缤纷……”的错觉，站在玻璃门前，从上至下，透明的瓦、白白的墙、几净的窗、青青的草以及蜿蜒盘旋在脚下的石阶……

顺着石阶往前，左侧是休闲娱乐区，右侧是一大片欧式草坪，在草坪的另一端，一目了然的以“家”字为背景的屏风赫然竖立花园中，与这温馨惬意的气氛相得益彰。

你一定惊奇，这里是“世外桃源”吗？

不，这里其实是兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部上下所有员工值得骄傲更值得依靠的“家”。对于项目部的员工们来说，“家”放在这里，不光只是点缀，更多的是它像个“家长”一样在时刻告诫我们：“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”。

注重团队建设 项目管理精益化

“不畏艰难、顽强拼搏、永不言败、奋勇争先”，描述的是兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部的铁兵文化。项目部秉承以“团队建设为核心”的理念，以项目管理升级为主线，持续推进项目管理精益化、标准化，进一步提高项目工效，注重细节、精益求精。自成立以来，在公司的高标准和严格要求下，项目部一直不断加强、持续更新人才队伍建设，并不断优化、完善各项部门职能。通过严格落实各项管理制度，完善科学管理体系，注重培养、锻炼和提拔年轻技术干部，努力构建一个核心、多个技术层级的技术力量团队，提高了项目科学管理水平，为项目的顺利施工保驾护航。

狠抓安全质量 现场施工标准化

兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部不仅在团队建设方面表现卓越，施工建设方面，项目部更是严于律己，始终坚持“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观；始终坚持以团队建设为核心，技术力量为支撑，施工质量、安全为保障，创造效益为目标，立足岗位、不断创新，争创先进；始终坚持以创建“行业领先”为工作目标，以“统一强劲的执行力，齐心协作的凝聚力，标准先进的系统化能力”为行为准则，扎实推进各项施工建设。

2017年12月，该单位被评为2017年度兰州轨道交通有限公司“先进单位”荣誉称号,并于同年，因自身团队的力量造福一方，得到了当地部门的大力认可。并先后获得印有“携手共建兰州地铁 精诚合作共创未来”、“友邻情深扬美名 金城施工传佳话”、“扑烈火奋勇争先，促共赢情谊永存”等多面锦旗。

2018年，在项目全员共同努力之下，在业主单位及社会各界认可之下，兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部再次获得由甘肃省总工会颁发的“工人先锋号”……

造各界羡慕、业主夸赞的“家”文化

“家”，对于兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部小伙伴们来说，是个百嚼不厌、余味无穷的词。它深透入人心，更改变其本质，或是让人绕梁三日，不绝于耳；抑或是握手一刻，已遗香在盈袖……在这里，来自四面八方的项目部小伙伴们，从陌生到熟悉、从疏远至亲近、从坚持到坚守、从奋勇争先直至一鼓作气、从同事到朋友再到兄弟姐妹，肩并肩、手挽手，共建一个家，同筑一个梦。

以项目“家长”带头，小伙伴们齐动手、共努力，建成了兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部这样一个让社会各界艳羡、业主单位夸赞的全线标准化建设“第一”的项目部。超群的营地建设，使项目部小伙伴们更加热爱团队，更加热爱这个“家”。

为什么这么认真地建设营地这个“家”？在项目“家长”看来，假设项目部营地从简，那么施工现场标准可能也会倾向兑付了事；相反，讲品位、高追求，那么施工现场也会提高标准。“营地建设的理念会引导同事们对于工作标准高低，同然，大家也会以营地建设的理念为项目工程施工的主流标准。”项目部某员工如是说。

2017年，兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部先后被评为“模范职工小家”、“2017年度企业文化建设优秀项目部”。

风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。面对荣誉，兰州轨道2号线一期2-TJ-3A项目部不骄不躁，用自己的行动一次又一次证明不忘初心、牢记使命。面对挫折，他们不等不靠，积极开阔思路、解放思想，不断调整工筹、优化方案，以更加饱满的热情、更加务实的工作作风、更加坚定的步伐，大踏步昂首向前，在新征程上展现新作为，奋力谱写作为一名中国铁建大桥工程局人的新篇章！