争先精神引领项目文化 文化品牌筑就云城模式

这是一篇云上的故事，他们用钢筋、模板、混凝土敲出工程人浪漫的诗行。工序穿插是他们协调的韵律，精益建造是他们推敲的炼字。在项目经理任振国的带领下，中建三局一公司万科云城项目践行着中建人执着的工匠精神，用自己的文化在特区的沃土，筑起铭刻着“云城模式”的丰碑。

中建三局一公司万科云城项目位于深圳市南山区，总建筑面积72万平方米。项目秉承核心文化争先精神引领，践行工匠精神，锤炼职业化管理团队，推进精益建造完美履约，凝练项目特质文化品牌，打造项目管理“云城模式”，汇聚软实力支撑硬发展。

品云城文化

创新创效

“云城模式”是以精细化管理为核心，以创新创效为导向，立足于穿插施工主线，应用铝模+爬架、免抹灰减少湿作业、工业化预制墙板、安装预埋一次成型等先进工艺工法，综合性施工管理模式。攻坚强，以技术革新成就过程精品。突出绿色引擎驱动安全文明施工管控，智慧工地建设紧跟“互联网+”潮流。组织管理型“六比六赛”劳动竞赛，加快“金点子”向“金果子”转化。其中，《穿插提效施工关键技术研究与应用》科研课题获得湖北省住房和城乡建设厅鉴定认可。

聚云城文化

群英荟萃

项目部实施人才培养“云计划”，建立健全云城晚课、云城讲坛和云城协会，提升职工专业技能水平，丰富学习形式，规范职工健康管理，提升人文涵养；搭建“微平台”拓展文化外延，实现掌上看文化、学知识、评动态；“走出去，引进来”交流，组织骨干职工参加赴日研修VIP行动，开阔视野，学习先进管理经验并将其本土化，应用到实践当中；建立起“蓝丝带”志愿者服务队，会同深圳市义工联开展公益活动，优化公共关系，提升企业品牌形象。凝聚争先文化内涵，打造一支有素养、有能力、有理想的职业化团队。

汇云城之美

如琢如磨

物业式后勤服务，打造幸福工程体现人本关怀。项目部建立工友小区，持续进行临建升级，推进工会联合会工作，切实服务工友，营造和谐稳定的环境。现场布置、CI形象相得益彰。持续优化降尘降噪、垃圾分类、定额施工用水等措施，广泛引入环保新技术，提高工程节能减排能力，全面打造“花园式工地”。同时，推动廉洁文化“硬着陆”，将党风廉政建设成效惠及职工，落实廉洁从业“最后一公里”，还编写了廉洁文化手册《不受为廉 不污为洁》；大力开展中建信条和争先文化宣贯，把职工思想和行动统一起来，争做争先文化的推动者和云城模式的践行者。项目提炼出“云城之巅 敢为人先 筑梦留仙 建圳新篇”的文化口号，以争先文化凝聚员工，以品质保障塑造职业精神。

鉴云城之誉

响彻鹏城

项目部承办了深圳市建筑工业化观摩会，近千人前来观摩交流；承办了局劳务管理二届四次理事会；举行了深圳市住建系统质量观摩交流会；召开了深圳市绿色施工现场观摩会；承办2017年深圳市建筑工程启动大会。项目部累计接待政府、企事业单位参观交流7000余人次，成为深圳市住建局首推的示范窗口和标杆项目，极大彰显了品牌形象。项目部荣获深圳市青年文明号；党支部被评为局级先进基层党组织、公司级“两化三型”示范党支部、公司级科技创新奖、职工服务中心示范点、局级“活力团支部”、局级“四星级”职工食堂、深圳市青年文明号等荣誉。

“争先是我们的品格，责任是我们的担当，汗水是我们的见证”。万科云城项目传承三局人的争先精神，以一支团结协作的职业化团队，一种攻坚克难的排头兵精神，围绕精细化管理，持续加强文化品牌建设，为云城践行精益建造，实现完美履约踏出铿锵足迹，奏响一曲迎难而上的争先凯歌！