新时代企业家精神要重视高质量发展

4月4日，中国建材集团有限公司董事长、党委书记宋志平受邀出席“中国企业与中国企业家”论坛。本次论坛的主题是“新时代企业家精神”。他与中国企业联合会副会长、国务院国资委研究中心主任李明星及其他央企、大型企业等嘉宾现场对话时再次阐述了新时代企业家的精神，并希望新时代的企业家精神要重视高质量发展。

从文青到把两家企业带入世界500的企业家

主持人：说到企业家精神，我感觉最亲切的是宋志平董事长，去年3月宋志平董事长在《经济日报》发表长篇文章，专门阐述了企业家精神。大家知道媒体把宋董事长称为“中国的稻盛和夫”，因为他把两家企业带入世界500强，而且都是营业收入几千亿元的大企业集团。宋董事长一路走来历经了千辛万苦，一步一个脚印。听说当销售员的时候，在用户的走廊里长时间坐冷板凳。听说刚接任厂长的时候，从银行贷不出钱来，把夫人陪嫁的一万块钱买了原材料。听说在接手中新集团一把手的大会主席台上，收到了法院关于冻结资产的通知。在一般人看来，如果作为一个私营企业家这么玩命，为了发家、为了赚钱是可以理解的，但您作为国有企业家，这家企业也不是您个人的，您还这么拼搏究竟是为了什么？是一种什么样的责任感使命感，激励您如此九死一生而未悔呢？

宋志平：在一个活动上有人问了同样的问题。其实我大学毕业23岁就进入企业，我以前老讲我是个文青，喜欢读文学著作，也没想过大学一毕业就来到企业，更没想过做企业家。怎么把中国建材和国药都带入世界500强呢？我想有这么几点：

第一点是责任使然。我最早是做技术人员，后来发现产品都卖不出去，所以就去做销售员，从销售员做到了副厂长。这个工厂是国有企业，上世纪90年代初走不动了，员工也没有积极性，企业的资金也断链了，那个时候选我做厂长。然后在16年前，中新集团就是中国建材的前身也走不动了，国家工委选我做公司的总经理，当时是一把手，后来去改制上市、联合重组、做混合所有制，包括创新做到了今天。我现在回想，一路做过来，其实每一步都是责任使然，而不是我喜欢。所以我常讲改革是倒逼的，改革是被迫的，人生有的时候其实也是倒逼的。我觉得总要有人负这个责任，所以我就挑起了这个担子，最终发展了起来。

第二点是有利他主义，做事不只是想自己，要想大家。做一家企业，如果不能把它发展起来，如果在竞争中不能取胜，那么这个企业的所有员工都会跟着你受苦受累。所以每一个企业家其实都有想法，都想让自己的企业能够做到最好，让自己的干部、员工有好的待遇，让年轻人都有舞台。

（下转第四版）