国家协调劳动关系三方会议 第二十三次会议召开

4月3日至4日，国家协调劳动关系三方会议第二十三次会议在京召开。中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任以及国家协调劳动关系三方会议执行主席、人力资源和社会保障部副部长邱小平，全国总工会副主席、书记处书记焦开河，中华全国工商业联合会副主席谢经荣出席了4日上午的会议，并围绕有关议题发表讲话。国家三方会议成员和办公室组成人员50余人参加了会议。

会议审议通过了《国家协调劳动关系三方会议成员和办公室组成人员调整建议》，听取了《国家协调劳动关系三方会议2017年工作总结》，审议研讨了《劳动关系形势分析研判报告》，审议通过了《国家协调劳动关系三方会议2018年工作要点》和《全国和谐劳动关系创建表彰方案》，并对如何进一步加强三方机制建设和开展有关重点活动作出部署。这次会议对准确把握新时代构建和谐劳动关系新要求，推动构建中国特色协调劳动关系三方机制具有重要意义。

朱宏任指出，要站在中国特色社会主义新时代的高度，充分认识和发挥协调劳动关系三方机制作用。不断深化对社会运行规律和治理规律的认识，善用先进的理念、科学的态度、专业的方法、精细的标准，提升社会治理效能。同时，加强对劳动关系形势研判的预见性、精准性和高效性，提高预测、预警、预防各类风险的能力。逐步扩大三方机制的社会影响力，不断完善具有中国特色的基础广泛、组织健全、制度完善、运行顺畅、协调有效的协调劳动关系三方机制。

朱宏任强调，中国企联要切实履行企业代表组织职责，积极参与三方机制工作，加大劳动争议调处的参与力度，进一步深入开展和谐劳动关系创建活动，在提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理方面发挥企业代表组织的更大作用。从企业发展的实际需要出发，加强对企业的服务，不断拓宽服务领域、提高服务水平。同时，切实承担起维护企业和企业家合法权益的重要职责，在激发和保护企业家精神、优化企业发展环境方面，发挥企业代表组织的作用。

朱宏任最后指出，全国企联系统雇主工作要在全国企业劳动关系形势动态监测分析、参与劳动关系立法、引导企业合规发展、预防和化解劳动争议、提升协调劳动关系工作能力等方面，突出重点，高效落实。

3日，国家三方会议成员单位代表和办公室成员围绕劳动关系领域维稳、劳动合同法修改、集体协商国际合作项目、劳动人事争议调解仲裁、全面治理拖欠农民工工资、集体协商提质增效、职工劳动经济权益保障和实现、民营企业劳动关系状况监测、全国企业劳动关系形势分析、新业态企业劳动关系等方面问题进行了交流研讨。中国企联通报了全国企业劳动关系形势分析报告的主要内容和“互联网+”新业态企业劳动关系研究情况。 （企宣）