构建和谐劳动关系 推进企业诚信建设

2017年是黑龙江省企联创新发展的关键一年。为全面贯彻落实党的十八大、十九大和十九届一中全会精神，按照省十二届党代会绘就的宏伟蓝图，黑龙江省企联坚持为政府、为行业、为企业、为企业家服务的宗旨，紧紧围绕黑龙江经济发展和企业改革发展的新形势、新要求，求真务实，敢于担当，各项工作都取得了新成绩。

宣贯国家

有关文件精神

2017年黑龙江省企联系统深入贯彻执行中国企联《关于进一步贯彻落实< 中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见> 的指导意见》精神。认真领会文件精神，深刻认识雇主工作重要性；督促指导企业规范劳动用工，完善相关管理制度；帮助企业完善劳动合同管理，健全集体协商制度；加大参与劳动争议处理的力度，健全矛盾调处机制；依法维护企业权益，改善经营发展环境；教育引导企业经营者，促进企业积极履行社会责任；加大宣传力度，深入推进和谐劳动关系创建活动；加强企联系统组织建设，完善全国雇主工作体系；加强工作能力建设，不断提高雇主工作水平；发挥三方机制作用，切实履行企业代表组织职责。

指导地方企联

开展雇主工作

黑龙江省企联制定并下发《2017 年黑龙江省雇主工作要点》。贯彻落实好国家有关文件，做好协调劳动关系工作；加强组织体系建设，提升雇主工作能力；推动企业维权工作，助力企业稳定发展；推进黑龙江省企业诚信建设，引导企业履行社会责任等方面对企联系统开展雇主工作作出了统一部署和安排。

推进企业诚信建设

根据商务部、中宣部、中国企业联合会等18 部门联合下发的《关于开展2016 年“诚信兴商宣传月”活动的通知》要求，黑龙江省企业联合会继续开展诚信经营示范企业创建活动。经各地市工信委、企联推荐，经严格筛选并公示最终确定黑龙江省建设集团有限公司等64 户企业达到标准，授予“诚信经营示范企业”称号。通过诚信经营示范企业创建活动的企业应在全省各个行业内树立起“遵纪守法，照章经营；健全制度，执行标准；诚实守信，货真价实；严格自律，公平竞争；示范服务，践行责任；履行承诺，接受监督”的标杆，带动整个行业持续健康发展。 （苏岩）