全面提升管理水平 推动企业高质量发展

今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。党的十八大以来，中国企联先后组织召开了五次全国企业管理创新大会。借此机会，我对党的十八大以来企业管理创新工作做一简要回顾，并就新时代如何贯彻落实新发展理念，全面提升管理水平，促进企业高质量发展谈几点意见，供参考。

一、我国企业管理创新取得的主要进展和成就

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，广大企业主动适应经济发展新常态，全面贯彻落实新发展理念，以推进供给侧结构性改革为主线，以提高发展质量效益为中心，全方位推进企业管理创新，企业发展取得了显著成效。

（一）践行新发展理念，企业发展呈现新气象。发展理念是发展行动的先导，决定着企业的使命、战略和行为。2015年10月，党的十八届五中全会提出，必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。习近平总书记系统论述了 “五大发展理念”深刻内涵，指出：牢固树立并切实贯彻“五大发展理念”，是关系我国发展全局的一场深刻变革，攸关“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方式和发展着力点。广大企业认真践行新发展理念，以理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量效益提升，企业发展呈现新面貌新气象。从企业规模来看，2017年中国企业500强入围门槛为283.11亿元，较上年大幅提升了39.65亿元，提升幅度是2002年首次发布以来最大的。2017年中国企业500强的资产总额达到了256.13万亿元，是2013年的1.7倍；营业收入总额达到了64万亿元，是2013年的1.28倍。2007—2017年的十年间，中国企业进入世界500强的数量由30家上升到115家，增长了3.8倍，远超日本，与美、欧的差距日益缩小。

（二）扎实推进供给侧结构性改革，企业效益明显改善。供给侧结构性改革，改的是体制、调的是结构、变的是企业。近年来，广大企业以壮士断腕的决心和勇气，树立“以减为增，增减都是提效；以退为进，进退都是发展”的理念，承受关停并转和结构调整的短期阵痛，换取“浴火重生”的长远发展，扎实推进化解过剩产能、处置“僵尸企业”、兼并重组等各项重点工作，取得了很好的效果。五年来，累计退出钢铁产能1.7亿吨以上、煤炭产能8亿吨，安置分流职工110多万人。仅中央企业就完成了1200多户“僵尸企业”的处置和特困企业治理。企业各项经济指标全面优化。

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