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第44版            山西报道
 

2018年3月20日 星期    返回版面目录

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全国人大代表,太钢集团党委书记、董事长、总经理高祥明:

双轮驱动太钢迈向高质量发展

来源:中国企业报  

高祥明

“作为特大型钢铁联合企业和省属骨干国有企业,太钢要做高质量发展的领跑者。”全国人大代表,太钢集团党委书记、董事长、总经理高祥明在十三届全国人大一次会议山西代表团全体会议上的发言掷地有声。

钢铁行业是去产能、调结构、促转型的重点行业,开辟新领域、进军新产业,是钢铁企业转型发展的重要方向。太钢集团作为我国制造业大军的主力之一,一直秉承着敢于和善于创新的精神,努力加快提升产品供给水平。

近年来,太钢坚持把改革创新着力点聚焦到市场需求上,聚焦到品种质量上,大力研发独有的、领先的、能替代进口的高精尖产品,广泛应用于高铁、核电、航空航天、跨海大桥、新能源汽车等重点领域和重大工程。近年来,太钢集团不锈钢出口逆势增长,去年突破了100万吨,创历史新高。高祥明体会到,只要始终把改革创新作为“源头活水”,全力增品种、提品质、创品牌,就一定能够抢占国际竞争的制高点。

从2010年起,太钢集团与中科院煤化所瞄准国家战略需求,积极推进高端碳纤维产业化。“短短五年时间,我们能够做到高端,就在于充分发挥了自身在钢铁领域长期积累的技术、管理和文化等方面的优势,并把这种优势拓展、放大、延伸。”如今,太钢实现钢铁主业与新兴产业“双轮驱动”,培育壮大新的增长极。

2017年6月22日,习近平总书记视察了太钢集团高端碳纤维生产基地。这是习总书记第二次亲临太钢视察,太钢人无比自豪,更深感责任重大。

高祥明说,多年来,太钢之所以发展成行业领军企业,就是坚持把人才作为第一资源,把创新作为第一动力,把科技作为第一支撑。

一是持续营造“鼓励创新、宽容失败、反对守成,闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新文化。二是持续畅通科技人才、能工巧匠的职业成长通道,让他们既有“里子”,又有“面子”。三是持续改进科技创新体制机制,着力提高全员敬业度评估和职业技能水平。去年,太钢全员敬业度达到了71%的优秀水平,广大员工的技能普遍得到提升,这样就为科技创新营造了氛围,凝聚了强大的基层创新力量。四是持续重视科技创新投入,满足产品开发、技术研发的需求。各类专业研究中心、博士后工作站、院士工作站、国家重点实验室和中试基地等创新平台与体系非常完备、运行高效。

山西正处于转型发展的攻坚期,太钢人有责任,也有信心在创新驱动下,当好全省转型发展的排头兵。 高祥明表示,“我们要牢记习总书记的嘱托,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,认真贯彻全国两会精神与山西省委决策部署,改革开放、转型升级,阔步迈向高质量发展新时代。” (张潇潇)

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