做好顶层设计 激发党建活力

泉州，古代海上丝绸之路起点。南宋到元朝，泉州作为“东方第一港”，展现了“涨海声中万国商”的繁荣景象，马可波罗在游记中称之为“光明之城”。在改革开放40周年的今天，泉州人再以“爱拼敢赢”的航海精神，连续19年GDP领跑福建，其中电力服务功不可没。

党支部战斗堡垒

作用“动”起来

经济要发展，电力要先行。泉州供电公司主动服务地方经济建设，售电量连续23年居全省之首。这种超常规的发展如何实现？“党建也是生产力！”该公司党委书记蒋木春的一句话解答了这一疑问。近年来，泉州供电公司建立“135”党建工作机制，打造“海丝之光”党建品牌，成立“海丝之光”共产党员服务队，发挥党员先锋表率作用；通过“书记听您说”联动机制，畅通员工诉求渠道；推行基层党组织分级分类管理，激发党组织战斗堡垒作用，让党建融入中心工作，引领中心工作，充分发挥电力在经济建设中的“引擎”作用，全力服务“五个泉州”建设，为泉州的经济社会发展提供可靠的供电保障。

1月25日，泉州供电公司基层支部党建标准化新一轮交叉互查陆续展开，检查组对照党建分级分类管理评比细则，对存在问题的支部当场指出并限期整改。像这样的交叉互查，每个月都会进行。

泉州供电公司推行基层党组织分级分类管理，将党支部按照组织层级的不同划分为党总支、党支部两个层级；将基层党支部按照专业、功能、区域等不同情况划分为管理型、生产（服务）型、经营型等三个类型，对不同专业领域的基层党支部和党组织负责人实行差异化管理，根据不同类型党支部确定基础工作项目、内容、考评标准及权重。

“通过建立党支部分级分类管理，能够让党委的决策部署更好地在基层得到落实，增强了支部工作的主动性和针对性，有助于更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。”泉州供电公司党建部负责人说。

泉州供电公司还面向全体党员，推出党员积分量化管理，按照“结合岗位、贴近实际、正向激励”的原则，将企业和党组织对党员的要求归纳为“履行义务、发挥作用、体现先进”三个部分，并对每一部分进行分解和量化。每名党员按照《党员积分手册》的内容要求，采用“一月一评分，一季一评星，半年一排名，全年一评优”的办法，推进量化积分。每月每名党员对照积分条款内容进行自评，经过党小组初评、党支部评定，分数上墙公示公开，接受群众监督，增强了党员宗旨意识，激发党员干事创业的内生动力，把党员的先锋模范作用转化为科学发展动力，激活基层党组织的“细胞”。

基层党组织生活

“活”起来

“纱手套每天使用损耗高，像这种易耗的劳保用品能不能多发放几副？”2月22日，泉州供电公司党委书记结合“节后收心话安全”活动深入基层，广泛听取基层员工的意见和建议，扎实推进“书记听您说”上下联动机制。

为畅通上下交流和群众监督的渠道，泉州供电公司每月开展“书记听您说”接待日活动，真诚听取员工对企业发展相关方面的意见、建议。该公司党委书记还定期走进基层党支部，通过与基层支部召开座谈会、问诊基层“三会一课”等形式，进行“面对面”访谈交心，把脉支部党内政治生活落实情况，促进基层党组织扎实开展工作，激发基层党建工作活力，让基层党支部充分发挥教育管理党员的主体作用，真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

另外，该公司还建立了党员领导干部“三挂三联”机制，领导班子成员运用“四查四问两关注”一线工作法，定期调研基层供电所、班组，走访各级政府、重点企业。

该公司党委还引导各级党组织书记按照“向我看、跟我干、让我来”的要求，为基层党员群众做出表率，形成一级带着一级干，层层抓落实的良性带动。同时，结合“百名干部走千家”机制，细化联系服务职工群众的具体要求，一年来共走访员工831次，征集各类建议意见147条，完成整改136条，整改率92.5%，有力催化基层党组织生活“活起来”。

“海丝之光”

助力经济“火”起来

供电企业的宗旨就是“人民电业为人民”，让客户“有电用、用好电、少停电”就是泉州供电公司“海丝之光”党员服务队的目标和初心。

主动为企业用电进行诊断，开具符合企业特点的用电药方，这是晋江公司“海丝之光”党员服务队的日常工作。晋江是全国知名鞋都，鞋企星罗棋布，既有如“安踏”、“361°”这样的大品牌，更有不少小作坊式的加工厂，晋江供电公司“海丝之光”党员服务队队员发挥党员先锋模范作用，主动与各大企业对接，针对不同企业特点推出不同的用电建议书，为企业节省用电成本，保障企业用电正常。

而对于居民用电来说，最大的需求就是少停电。泉州供电公司依托“海丝之光”共产党员服务队的载体，通过配网抢修网格化布点、停电感知零延误、抢修开工零延误、复电方式多样化的措施，保证配网故障第一时间响应，第一时间抢修，第一时间复电。

春节期间，泉州地区共设置抢修驻点111个，全市共有2000多名电力职工坚守工作岗位，确保了800多万泉州市民过了个光明祥和的新春佳节。

泉州供电公司“海丝之光”共产党员服务队在实践中紧贴地方需求，提出了服务创新泉州、智造泉州、海丝泉州、美丽泉州、幸福泉州的五项服务举措，充分发挥共产党员先锋模范作用，通过架构一支队伍、三维机制、五大工程的“135”体系，使党建工作融入中心工作、嵌入生产经营，发挥“党旗引领”在项目攻坚中的示范带动作用，服务创新泉州、智造泉州、海丝泉州、美丽泉州、幸福泉州。

泉州供电公司党委正是通过顶层设计，结合各区县特点开展生动实践，将“海丝之光”共产党员服务队打造成客户信赖的行家、党员队伍的典范和企业形象的“名片”。